設計規範上比較落後，這部分並未達到達標考核標準，需要改造，設計圖和材料已經交予檢修車間，檢修車間也已動工，有可能的話，還希望王主任這邊督促一下，爭取快些完成，畢竟我們時間緊迫，距離達標自檢只有174天了。”

張逸夫委婉地向王振華提了一些意見。

未等牛大猛發話，這位主任自己就不樂意了，有些氣惱地說道：“張逸夫，你這是什麼意思？我們車間已經加班加點自檢問題了，眼下還有這麼重的檢修任務，避雷工程我們又沒做過，我們已經在做了，你還有意見？”

“王主任你誤會了，只是希望能再抓緊一些。”

“這也要抓緊，那也要抓緊，我們就這麼點兒人，你教教我怎麼抓緊？”老主任眼睛一瞪，一股混勁兒終於露了出來。

這也難怪，他最近早已被達標辦催瘋了，走到哪裡都會碰到達標辦的人詢問工作情況，幾個小犢子仗著有老段老牛撐腰就牛逼了？我老王也是人啊，我老王可也帶了個“老”字，非要說的話，我老王的工齡比老牛還要長上兩年！

062　突發事件

牛大猛見狀，哪好再埋怨老同志，連忙勸道：“呵呵，老王別動火，年輕人做事急，你這邊的難處我理解，抓緊就可以了。”

“廠長，我真的是極力配合了。”王振華一見廠長說軟話了，立刻哭叫起來，“我們車間的同志都要跟我鬧罷工了！達標辦的人還是纏著我催啊催啊，我幹了30多年了，知道怎麼幹活，用不著幾個小子在我耳邊嗡嗡。”

“逸夫。”牛大猛不得沉了沉臉，望向張逸夫，“老王的工作能力絕對沒問題，任務交待過去就可以了，不要耽誤車間正常工作。”

老牛也是沒辦法，畢竟要顧及老同志的情緒，假裝訓一下張逸夫，期待他能理解吧。

張逸夫不理解也得理解，只能悻悻坐下。

段有為這會兒的臉色也沒好到哪去，自己很久不過問具體工作，稍微做點事就這麼多不願意，這幫車間主任真夠本事的，比當年管的電力工程隊還本事。

會議就在這種氣氛中結束，牛大猛不得不又留下達標辦的同志們單談。

他自知理虧的是王振華，而非張逸夫他們，人一走乾淨，便好言相勸：“逸夫，老同志翹尾巴，沒辦法的事，而且他當年還算我半個師傅，我這邊不好下重話。你該催就催，我當不知道就是了，剛才說你兩句，別在意。”

“廠長，這我肯定明白。”張逸夫心胸自然沒那麼狹隘，直言道，“可今後還有很多工作，老這麼哄著老師傅們，我們也吃不消啊。”

“是是，合適的時候我會適當督促。”牛大猛無奈道，“現在任務比較重，各有各的難處，最好還是平心靜氣的溝通，戒驕戒躁。”

張逸夫徹底沒話說了，牛大猛的管理思維畢竟還停留在這個時代，顧忌輩分與資歷，果敢有些不夠啊，單撥一批獎金的事，他就是不敢做，張逸夫又不好說。

這時代國企的平均主義便是如此，誰也別多，誰也別少，有人多了，就有人給你告狀搗亂謀福利，少了也是同樣，身為一個穩妥為先的人，牛大猛的魄力恐怕就到這裡了。

段有為一直沉著臉，他要說的話其實張逸夫已經說了，廠長這麼說，他也不好再多說。

回到堆滿圖紙的辦公室，四個小夥子都有些不滿，但還沒到洩氣的地步，他們的步子太快，快到其它人受不了，生拉硬扯給他們拖慢了。

牛小壯進了辦公室就往椅子上一坐，毫不掩飾地罵道：“王振華真他媽可以，拖拖拖，就是不想幹麼！資歷老怎麼了？不就是多混了幾年！當年是我爸的師傅怎麼了？我爸都當廠長了！他不還是個小主任！”

文天明在旁勸道：“也別都怪王主任了