全國推廣的時候，咱們肯定是得傳授方法，而不是幫人列計劃。”

“哦？你都想到這裡了？”張逸夫倒是對文天明的管理能力小小的吃驚了一下，這傻幹活兒的，竟然還總結出方法了。

“總不能啥事兒都你想吧？”文天明傻笑道。

“行吧，你歇會兒吧，正好咱們聊聊後面的事情。”張逸夫起身，關上了檯燈，既然文天明能理解到這一步了，也好說後面的安排了。（未完待續……）

229　接待

二人就此躺在各自的單人床上，說起了長遠計劃。

“天明，有一點你說的很好，授人以魚不如授人以漁。先前咱們在自己廠裡那麼幹，是沒辦法，是圖個立竿見影。後面全華北幾十個電廠，全國成百上千個電廠，再什麼事都親力親為，真的是一輩子都忙不過來了。”

“是啊，所以我尋思著，總結出一套方法出來。”文天明比劃著，“你看，我跟你做了這半年，都學到這麼多了，電廠裡專業的技術人員肯定一點就通。”

“不錯不錯，這也就是領導讓咱們在華北先搞的意義所在。”張逸夫讚賞道，“比如搞自動化，就先要試點，可行了安全了，再強力推廣。咱們做煤耗一樣，先在華北進行試驗，總結出一套合理可行的方法，然後再推向全國，事半功倍。”

文天明聽得略顯激動，內心總有種躍躍欲試的感覺，卻又不知道該如何表達。

實際上，這就是往上一個層面的管理技巧了。

在冀北電廠，張逸夫和文天明就是最底層，由牛大猛吩咐做事，出了成績大家分，牛大猛自然是最舒服的那個，大頭的功績都攬到了腰包裡。

而現在的張逸夫，儼然就成了牛大猛那個層次的人，把方法，把命令推廣下去，下面人做好了自然有成績，而真正居功至偉的卻是運籌帷幄的那個人，當然。更居功至偉的該是穆志恆，更更居功至偉的一定是部長。

一副頗具中國特色的辦事規則，就這麼鋪張開來，這無疑為文天明開啟了一扇新的大門。在這個體系內，大家各司其職，八仙過海各顯神通，晉升或是原地踏步，全看個人品性造化。

雖不乏名門子弟紈絝之徒混跡於其中，但即便是草根，在這幅圖中也有自己晉升的空間。

談過了這套方法。張逸夫又道出了更深的一重設想。

“將來攤子鋪大了。利益關係複雜了，也不可能什麼都咱們說的算。”張逸夫抿了抿嘴道，“你看，一個計算機調配方面的事情。袁鐵志都要摻一腿。將來若是全國推廣節能減耗的事情。鬼知道又會撲出來多少個袁鐵志。屆時別說我，有可能登門拜訪你的幹部、商人都會踏破門檻，你可得做好心理準備啊！”

“我？”文天明聽得有些小激動。又有些小緊張，“會求我辦事？”

“呵呵，那當然。單就一個電廠而言，做減耗工程可能沒什麼大油水，可放眼全國，其中的裝置採購量和工程量就大的可以了，無論是熱力管道、保溫材料還是風機葉片，鍋爐保養一類的事情，都有利益可撈。”

文天明聞言，由激動變為悸動，連忙問道：“那咋辦？這裡面是不是牽扯到紀律問題了？亂死了，亂死了。”

“所以為了不亂，要拿出一套正規的流程標準。”張逸夫就此說道，“不管是你還是我，甚至部長，都不能拍板決定用誰的不用誰的，要公開透明招標，走正規流程，用規矩把人控制死了。”

“逸夫啊……”文天明雖然比較單純，但還沒這麼單純，“你說的這些……搞不好都是個過場吧，假如，咱們就說假如，部長真的點名要用誰家的裝置，還能不用了？”

“那肯定得用，不過得是走正規流程後採用的，將來若是有人追究找茬，也出不了亂子。”張逸夫