說到這裡，張逸夫也發覺自己說得不妥了。（未完待續……）

599　危言聳聽

“沒關係，我不介意。”穆志恆擺手強笑道，“其實，部裡其他領導也很看好他，他是有幾次機會去其它部門的，他後來跟我說，他走了，實在不知道有哪個手下能扛住這麼重的任務，實在不敢走。”

“呵呵，畢竟也是您栽培的他，林局長知忠義。”

“再後來啊，夏雪就來報到了。”穆志恆無心吃飯，回憶起之前的事情，“其他人都不喜歡她，只有立正，特別看好她，重要的任務都讓她來，露臉的會都讓她去，我看得出來，立正是想培養出來一個能當重任的幹部，這樣他才能踏實的走。”

張逸夫這才恍然大悟，怪不得當年大家總說排程局局長寵著夏雪，原來是這個意思。

不過寵別人都沒事，寵夏雪，就麻煩了。

“可不是，這麼一搞，變成揠苗助長了。”穆志恆遺憾道，“倒不是說小夏這根苗子不好，是其他人受不了，都是新來的大學生，憑什麼小夏就這麼拔尖？逸夫你知道的，想當重任，首先就要服眾，人際處不好，領導根本不敢提你，稍微有點訊息說要提拔你，成群結隊的人都要來你辦公室提意見。”

“理解。”

“後來你也知道，夏雪來來回回折騰了幾圈，最終還是走了，去了三溪，更有發展的地方。立正也沒攔，他比誰都清楚排程有多難，一個女同志，想走，還是走吧。也許正是這件事，也觸動了立正，或者說他堅守這裡培養幹部的那顆心死了，他來找我。說有意向去北漠，不過話說得很清楚，如果我不希望他走，他就不走。”

“為什麼非是北漠？”

“呵呵，照顧我的面子吧。”穆志恆笑道，“我培養了這麼多年。他要去個生產、去個基建，大家天天樓道里都見到，多尷尬？北漠好，跳離出去了，另外現在北漠的事情你在抓，他也知道咱們有些聯絡，我如果開口，你肯定不會拒絕。”

“是，但我真不知道該不該拒絕。”張逸夫盡力去理解穆志恆的情緒。明明培養了一名出色的幹部出來，那名幹部也做到了最高一級的排程領導，然而這依然不夠，不說別的，把林立正拿出來和秦勇一比，能力上，林立正不一定就不如秦勇，大家雖是同級別的幹部。權力資源差距卻十分巨大，工作壓力和安全係數也大有不同。這就夠了。

這個差距，也許剛剛好就是穆志恆與黃正輝的差距。

“所以啊，我們排程最後能留下的人，都是踏實、知足、肯幹、本分、能力千萬不要太強的人，太強就要走了。”穆志恆說著自嘲一笑，指了指自己。“就像我這樣沒什麼能力的，才能幹到最後。”

張逸夫使勁搖頭，心中湧出了一種莫名的酸澀。

他總覺得，穆志恆和趙文遠身上有許多相似的地方，現在終於想通了。就是這種踏實、知足與本分，承擔我該承擔的責任，拿我能拿的工資。

然而林立正身上卻透著一股與之不同的衝勁，放在一個人身上這是好事，但放在排程工作上，失去他，失去的太多。

不覺間，二人飯也吃完了，就此折返，後面要安排的事情還很多，沒功夫再聊林立正了。

……

華北局，同樣不得安生，最不安生的，莫過於巴幹。

“融冰沒效果？”巴幹把著電話質問道，“這都幾個小時了，一點沒效果？”

電話那頭的晉西局局長從兵無疑更苦惱一些：“我們的融冰手段完全控制不住局面，一點效果也沒有，而且全域性只有兩臺，就算有效果也來不及。”

“那怎麼解決？通常怎麼解決？問過南方的人沒有？”

“問了，他們說太嚴重的話，就只能人工了。”從