俗話說:好事降臨，幹什麼都有幹勁。 宋江干勁十足，精神狀態非常好，畢竟才提拔，還有點後遺症。 好事已經過去，但還得請客。 市委副書記秦軍辦公室。 “喂！徐部長，有時間來一趟辦公室！” 秦軍撥通組織部徐曉強的電話，雖然事情已經過去，但心裡不舒服。 這兩天他找人查了一下，沒有查到有用的資訊，他總覺得此事透露著古怪！ 叮叮叮。 敲門聲音打斷了秦軍的思考。 徐曉強接到秦副書記的電話，也沒有多想，畢竟秦副書記分管組織、黨務，自己還是他的手下。 順便把組織部考察名單拿了過去，正好把事情也辦了。 “書記，您找我？” “老徐，坐！” 只見秦龍從辦公桌椅子上走了出來，從茶水櫃中拿出一盒茶葉，給徐曉強泡茶。 “老徐，這是我今年剛出的新茶，您嚐嚐！” “呵呵，那我就沾沾書記的光！” 泡好茶，秦軍和徐曉強坐在沙發上，以示尊重。 表面上徐曉強和秦龍是同一級別，但一位副書記和組織部長，孰強孰弱，明眼人都看的出來。 “老徐，上次的人事問題不是已經看過了，怎麼又上報了一遍？” “書記，市長那邊有意見，我回來又重新修改了一遍，這個您在看看？” 徐曉強把手上的檔案遞給秦軍。 秦龍接過檔案，仔細看了起來，至於內容他沒有心思看，這會想著怎麼開口詢問宋江的人事問題。 合上檔案，沉思了一會說道:“老徐，你們組織部在選人用人方面有沒有違規現象？” “沒有啊！” 一句話把徐曉強問住了，違規現象有沒有你不知道？ 但心裡肯定不能說違規。 組織部就是吃力不討好的部門，雖然考察人事很重要，都是組織部說了算，但領導一句話說有問題，就又得換。 “我聽說，最近組織部存在違規提拔幹部現象？這可是不好的現象，這種行為違反了組織工作的基本原則和紀律要求，損害了組織的形象和公信力，也破壞了公平競爭的環境，下去之後好好查一遍，如果存在馬上叫停。 作為組織部長，組織原則、組織紀律沒有誰比他更清楚，這明顯是往頭上扣屎盆子。 “書記，請您明示，我們組織部門都是按照組織程式來工作的，一級一級領導審批，中間沒有出現任何問題！” 要想讓組織部背這個鍋，他可不幹，這都是根據組織原則來的，還有領導一級一級的審批，出了問題可不關我的事情，領導沒有責任嗎？ 但責任要區分清楚，說白了，我們只是看門的，讓誰進來，還不是門裡的主人說了算。 秦龍瞪了一眼徐曉強，這會還跟我打哈哈，還把責任推的一乾二淨，他又不好直接點出來。 “市政府最近有沒有人事考察？” 徐曉強這會才反應過來，搞了半天是說宋江的問題，但這個問題不是他能解決，就算自己背這個鍋，他也願意背，宋江背後的人是他們惹不起的。 “有，市政府的宋江，這是符合組織程式和組織原則的！” “符合？你確定？我可是收到舉報是關於宋江的，你要不要聽一下？” 前幾天接到舉報是關於宋江的，秦軍怎麼會知道？這其中有什麼關聯嗎？ 宋江的問題說大也不大，如果有人拿這個說事也會麻煩，他已經找到解決方法，這次先混跡過去，以後把這個問題解決，免得有人拿這個說事，想必以後他也會感激我的。 徐曉強打算透露一點資訊給秦軍，免得拿這個事情到處說，讓組織部處於不利的局面。 “書記，宋江情況存在違規提拔現象，他是符合組織程式和組織原則的，而且……” 徐曉強用手往上指了指，這可把秦軍驚了一下。 低聲問道:“老徐，你可不夠意思，我只是隨便問問，找你核實一下。” 接著又說道:“是誰？” “李部長，這個事情你知我知！您先忙，有事您在叫我。” 秦軍坐在沙發上，久久沒有站起來，心裡不斷的念著“李部長”。 能坐到這個位置，還不知道李部長意味著什麼，那他也到頭了。 身上不由的冒出一身冷汗，幸好提前跟張兵溝通，不然此事不好收拾，差點…… 中午