的錢，就是我的，櫃員機能說這錢還是它的不成？

第十六章、“最後”的人事安排

考察結果好壞，全在組織部門一張紙：你謙虛嗎？可以說你沒魄力。你有魄力嗎？可以說你武斷。你表達能力強嗎？可以說你只唱高調不幹事情。你有理論嗎？可以說你脫離實際。你敢於批評人嗎？可以說你同下級搞不好關係，不能團結同志。你聰明嗎？可以在前面加個“小”字。說你好，有一千條理由，說你不好，同樣也有