李明軒之所以當面提出來，這話不僅是對這些倭國管理層說的。 更是在敲打少部分華人管理層。 華人很聰明，小聰明更多。 生產的產品質量方面，是能過關就過關，高要求的企業極少。 這跟大環境有關，都想賺快錢。 這種風氣絕不能在他李明軒的企業中出現。 必須扼殺在搖籃裡。 …… 李明軒為世嘉遊戲生產基地，定下嚴抓質量關的基調後。 就離開了這裡，去了世嘉遊戲軟體部門。 遊戲機質量要求高固然重要。 遊戲創意更重要。 只有兩者齊頭並進，才能保證世嘉遊戲不衰落。 李明軒心中，軟體遊戲研發部門，才是遊戲公司的核心中的核心。 世嘉遊戲軟體部門，已經被李明軒搬到了香江。 現在部門負責人是一個20多歲的倭國年輕人--宮本卯 李明軒特意託人從倭國找來的人。 中山隼雄等管理層很是不解，可惜反對也沒用。 李明軒依然力挺宮本茂。 宮本卯可是遊戲設計大師，馬里奧之父。 任天堂遊戲獨霸天下的靈魂人物。 李明軒挖了他，等於斷掉了任天堂的靈魂。 現在李明軒還準備挖掉任天堂另一位硬體設計師--紅白機之父橫井君平。 不同於宮本卯，橫井君平已經在任天堂工作多年。 中山隼雄見了幾次，都沒有挖動。 不過，李明軒不著急。 今世有他在，任天堂休想在壯大。 橫井君平要是有抱負，擁抱世嘉遊戲，才是他的出路。 李明軒遊戲研發部門，沒有驚動任何人。 一進來，就看到宮本茂在一臺電腦前，埋頭苦幹。 看了一會兒，李明軒覺得無趣。 別看玩遊戲的時候，很有意思。 其實，製作遊戲枯燥乏味的很。 李明軒問道：“宮本，這款遊戲研發的怎麼樣了？” 正全神貫注工作的宮本茂，被突如其來的聲音，嚇了一跳。 轉頭一看，發現李明軒正站在身旁，一臉微笑的看著。 宮本卯連忙起身，臉色有些慌張，不停鞠躬道歉 “李生，實在不好意思，剛才沒有去迎接您。” 看到宮本卯驚慌失措的樣子，李明軒笑道：“我悄悄來的，你怎麼去迎接我？ 以後也不用迎接。 我請你來，是看中你的遊戲才能。 把遊戲做好，比什麼都強。” 說完，還拍了拍他肩膀，以示鼓勵。 見老闆沒有怪罪的意思，宮本卯鬆了一口氣。 “好的，李生，您的話我記住了，我一定不會讓您失望的！” 宮本卯自信的說道。 他平時比較內向自卑，只有說起遊戲時，才充滿了自信。 李明軒點了點頭，他可不希望員工有事沒事都跑來討好他，忽略了本職工作。 想到交給宮本卯研發的遊戲，李明軒問道： “宮本，吃豆人這款遊戲研發的怎麼樣了？要多久才能完成上市？” 宮本卯見老闆要了解工作進度，連忙躬身道： “李生，我們遊戲研發，已經完成了大半。 再有半個月，就可以拿出樣品。 要想完全上市還得多等半個月。” 李明軒點點頭，說道：“做的不錯！” 現在遊戲研發團隊還在磨合期。 能一個月就讓吃豆人這款遊戲上市，這個進度還算可以。 他對研發部門的理想狀態，是一個月內完成一款遊戲研發到上市。 並且擁有同時研發多款遊戲的能力。 宮本卯說道：“能這麼快，多虧了李生您提供的遊戲創意。 遊戲製作最耗時間的就是遊戲創意！” 李明軒笑道：“你們的努力才能把創意變成產品，不要過度謙虛。” 隨即有問道：“宮本，現在遊戲研發部門有多少人？” 宮本卯說道：“李生，我們部門現在有58人，遊戲研發人員有50人！” 李明軒聽後，想了想，覺得研發人員有些少。 對宮本卯說道：“宮本，研發人員太少了，需多招收一些研發人員，先按照兩百人來招，後面不夠再增加。” 宮本卯大吃一驚，以為老闆不懂遊戲研發，說道： “李生，遊戲研發，不是人越多越好。 就是現在研發的吃豆人，目前研發人員都有些多。” 李明軒點了點頭，宮本卯的實在，讓他對其人品高看了一眼。 “沒事，你大膽的招！”李明軒拍了拍他肩膀