一向是我的優點也是我的原則。

一個星期之後，出了個人事通知，我被調到頂層擔任總裁助理。主管把調函親自遞給我的時候我看得出他眼裡的羨慕，我便在整個辦公室同仁羨慕的目光中搬到了頂層。

一開始我還不是特別助理，總裁身邊也不僅僅只有我一個助理，只不過後來我在總裁的指點下越做越好，基本上所有助理需要做的事情我都能處理好。公司的用人原則是不養閒人，後來總裁就把其他幾個助理調走，把我升任為特別助理。我還記得當時那幾個被調走的助理在臨走前看著我時特別怨念的目光。但是那又怎麼樣，我只是做我分內的事，他們放鬆了對自己的要求是他們的事。一直到現在，總裁身邊也只有我這一個特助，也再沒有人會用那樣的目光看我。

跟隨總裁的這些年來，學到的東西遠遠高過得到的物質上的價值。我從一開始必須要總裁開口才知道做什麼怎麼做，到現在不需要總裁說一句話也知道自己該做什麼需要做到什麼地步。而總裁對我的信任則表現在無論公事私事都不刻意隱瞞我，有時候還讓我獨立處理一些頗重要的事務。

我從以前就不是一個面部表情特別多的人，依舊是中二時期留下的毛病，總覺得把什麼都放在臉上特別傻，而不論發生什麼都面無表情的特別酷。漸漸地我臉上的表情就越來越少，還被學醫的朋友戲稱為斯德哥爾摩面部表情缺乏症，簡而言之為面癱。這一點在我的工作上特別有優勢，每次總裁帶我去參加各種會議談判的時候，對方永遠別想從我的臉上看出我方的情緒。當然，在隱藏情緒這一點上，總裁永遠做得比我好，而且他不面癱，這多難得。

自從我患上了這個斯德哥爾摩面部表情缺乏症之後，我發覺我的異性緣越來越好了，我一邊感嘆現在的女性是不是都有那麼一點的自虐傾向，一邊欣然接受這樣的結果。尤其是我擔任了總裁的特別助理後，別以為我不知道，公司的女性員工都在背後偷偷叫我男神，其中甚至還有一些男性員工。不管怎麼說，作為一個頗為自負的男人，能與各方面都酷炫的總裁併稱為公司的兩大男神，我心裡還是經常偷著樂的，雖然我臉上依舊沒什麼表情。

在很多人眼裡，總裁是個特別高冷特別狂霸酷帥拽的存在，畢竟年紀輕輕，就在商圈成為一個傳奇，很難讓人不杜撰出許多酷炫的經歷。一開始我也是這麼認為的，不過跟隨久了就知道，總裁雖然說不上多好相處，但也絕對不難相處。

總裁雖然自己經常夜裡還留在公司，但他並沒有要求員工加班，只要能在工作時間完成當天的工作。並且總裁御下有道，獎懲分明，基本上公司每個員工都很有幹勁，少有消極怠工的，這一點實在難得。雖然畢業之後我也只在這一家公司工作過，但是偶爾和老同學聚餐聚會的時候，總是聽到他們抱怨自己的公司和老闆，每到這時我就只有閉嘴的份，因為想來想去，對於公司和老闆，都並沒有需要抱怨的地方。每當我這麼表示的時候，老同學不是說我心寬就是羨慕我有一個好老闆。

作為一個國內數一數二大企業公司的總裁，再加上還有分公司，子公司的重要決策，總裁每天都處理的事務很多。但是總裁的工作效率很高，處理事務的時候，他幾乎是一目十行，很快就能找出重點，做出決策。一開始我以為是工作久了就能做到，也曾暗暗自我訓練過，後來不得不承認，這並不是努力就可以達到的，還需要天賦。總裁無疑是個天賦奇高的人。

所以有很長一段時間，我很疑惑，像總裁這樣工作效率這麼高，上午基本上能處理完事務，下午就是開會或者約見客戶，為什麼他經常晚上還留在公司。後來有一次無意中發現，總裁晚上留在辦公室是在看書。我便有一些明白了為什麼總裁的談吐總是這麼內涵深刻，於是我也漸漸養成了多留在辦公室看一會兒書的習慣。