所以西瓜資訊申請高新技術企業的事情應該是十拿九穩，剩下的就是突發情況。

任長風看完後，對公司的整體的創新水平有了進一步的認識。

之前沒有對這方面投入太多的精力進行關注，只是把相應的工作安排下去。

現在看來得到的結果很好。

任長風讓總辦的工作人員把梁雲蕾喊來辦公室。

“梁總監，我看了一下咱們公司的研發創新情況，結果很好。以後你們在製作公司宣傳冊的時候，把這些內容加入進去，讓員工，讓來訪的人員能夠了解公司的實力。”

這可是提升公司形象的東西，可以很直觀的展示公司的實力。

好事情自然要宣傳出來。

之前進行融資的時候，這方面講到的比較少。

以後可以多講講，畢竟研發實力公司能夠繼續發展的支撐。

梁雲蕾瞭解後，準備把這塊單獨放放置一個章節，能夠突出公司實力。

任長風對此表示認可。

等梁雲蕾離開後，任長風想到蝸牛資訊成立也有1年多了，也可以試著申請高新技術企業。

因為蝸牛資訊沒有對應的專員處理這些事情，公司直接找的代理公司。

任長風決定還是安排一個專員的崗位，負責此事。

蝸牛資訊的軟著也不少，還可以申請一些專利。

比如進擊的熊貓中資訊流的處理方法等等。

外觀專利比較好申請，而且也進行周邊的授權。

所以蝸牛公司需要專門的人員，來指導員工進行專利的申請工作。

就是不知道遊戲公司能不能成為高新技術企業。

這方面任長風不瞭解，需要實際的操作後才知道。

於是趁著現在還有時間，任長風給王成打去電話，告訴他這方面的事情。

招聘工作任長風就不參與進去啦，等新員工到位後，就這位員工專門負責此事。

如果合適，以後的申請工作就給你這位員工，不需要找代理公司。

王成對任長風安排的任務很上心。

專門負責這個專員的招聘工作。

主要是進行面試。

為此，他還進行多方面的知識學習，比任長風要用功的多。

安排完後，任長風端起水杯，準備對公司進行巡遊。

公司佔據兩層樓，二層和三層，跟之前的樓層一樣。

任長風的辦公室依舊是在二樓，跟研發事業部一起。

三樓主要是運營事業部，還有運維事業部。

目前公司還在繼續招聘，600個工位還沒有坐滿。

這邊的空間很大，還擁有一個吃飯休息的區域。

二樓轉了一圈，然後走向三樓。

溜達完後，就進入衛旭的辦公室。

現在他還沒有啟程去獅城，不過也快啦。

衛旭的辦公室跟任長風的差不多，也是簡約為主。

“旭哥，你看過咱們公司申請的軟著和專利了沒有？”