週二，任長風回到島城。

作為大四的學生，任長風感覺自己很久沒有上課啦。

不過這周開始，就是學校裡的考試周，下週就會放寒假。

這學期的課程已經結束，不用專門再去上課。

還有半年的時間，整個大學的生涯就徹底結束。

任長風回來，首先通知的是金文靜。

她現在白天要上班，只能晚上一起。

還是先來到90軟體的辦公室，跟大家見見面。

好多天沒有回來，事情都安排給齊磊，他做的不錯。

下個學期，任長風準備把總經理的職位安排給齊磊，自己安心的做一個股東就好。

目前90軟體發展的中規中矩，主要還是因為學業的限制。

等放開手腳後，發展的速度要快一些。

現在公司處於轉型期，還需要一些時間。

對於任長風回來，大家還是報以歡迎。

接著，任長風先是檢視公司去年的資料。

還有兩週就要放假，要好好的統計出來。

並且今年還是要拿出來一部分錢分給大家，來調動大家的積極性。

其他的事情先放下，任長風在辦公室裡看著白麗婭發來的財務報表。

去年公司的發展比較好，尤其是電子體溫計發力，有著後來居上的架勢。

要發的一批貨總共10萬隻，給公司帶來100萬的收入。

再加上之前做的專案，一年下來，公司的營收接近300萬。

除去一些稅務方面的繳費，大概還有200多萬。

再加上去年留下來的70萬，用於發放工資和福利等，整個公司的的賬戶裡會有接近260萬的餘額。

前前後後忙活了大概三年的時間，公司裡總算有幾百萬的現金啦。

下學期開學後，大家的工資都可以提升。

看著公司裡的這些錢，任長風準備拿出來100萬出來給大家分一分。

其中30萬是用來分紅的，剩下的70萬，是用來按照打分進行分配。

當然，主要還是幾個股東之間，其他人員每人發一筆過節費。

也就是說從70萬里拿出來一部分錢，給不是股東的人發放一筆錢，剩下的股東再按照打分進行。

這是按照大家的貢獻度來分錢的，去年屬於特例。

剩下的160萬則是公司的在2010年的運營資金。

不過這種分錢也只是公司不正規的時候進行的，等公司步入正軌後，就不存在這樣的分法。

任長風會給幾個股東講清楚。

以後發展起來後，大家的工資都會提升上來。

只是以後就不在這邊領工資啦，後面只拿分紅就好。

不過在2010年，他們的工資變化不大，公司的營收比較少。

今年還是任長風拿的多一些，主要分紅的原因。

剩下的60多萬，主要還是另外的8個人來分。

大概他們每人能分到8萬左右，扣除稅費，也有6萬多塊。

加上分紅帶來的收入，就有7萬多。

再算上他們的工資收入，基本上每人稅前的收入超過10萬塊，步入白領階層。

當然，公司的普通員工收入沒有那麼高。

綜合起來，每年的收入大概是2萬左右。

跟島城的工資相匹配。

看完公司的財務報表，任長風把齊磊喊過來，兩人找了一個安靜的地方，開始商量起來。

任長風把自己的想法說了出來。

“磊哥，這個學期快結束啦，咱們也要分錢啦，這次我