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晚上10點的時候，開啟多人影片軟體。

沒有多久，衛旭，姚宇光都上線，於是三人組建了一個房間，進行視訊通話。

“旭哥，我可是按你的吩咐，等著專案升級啦。明天我還有英語考試呢，掛科了你可要負責。”

“長風，別人不知道，我還不知道你。憑藉你的本事，想掛科都難。”

“對，我支援旭哥的觀點。”

“你們呀，說的還真對！”

本來打算反駁任長風的衛旭和姚宇光聽到後，微微一愣，然後哈哈大笑起來。

“對啦，旭哥，以後這種升級的事情，咱們就不用關注太多。光哥和李總會把這件事情處理好的。”

“嗯，我這也是第一次經歷，還是有些牽掛。”

“沒事，有這一次就好啦。”

接著三人聊起團建的事情。

結果是分部門分批次的舉行。

具體活動需要各部門提出來，人力方面給做好準備工作。

“你們別把財務落下，看看哪個部門和他們一起。”

“長風，這你不用擔心，他們已經說好啦，跟著運營部門。”

現在公司的部門還沒有細分。

目前只有研發部，運營部，財務部，人力行政部，運維部。

研發和運營的人員較多。

財務部人員少。

人力行政部門的人也不多。一個經理，三個員工。

團建的時候，人力部門的人會分散到其他部門給予協助。

尋找確認場地，怎麼過去和回來，是否安排住宿等等工作。

“長風，你要不要來參加？”

“以後咱們公司組織的時候再參加，現在沒有時間呀。”

“為了讓你參加，那我們可以儘快組織全公司的團建啦。”

過了一會，李洪明也加入影片聊天。

他們部門已經安排好相關人員做好升級的準備，等到時間點就會進行升級工作。

李洪明作為伺服器管理專家，對於上線升級的這種事情，是不需要關心太多的。

但是，衛旭比較關心，還拉來任長風，於是也重視起來。

畢竟現在這項工作也是他們部門負責。

凌晨，開始對專案做升級。

因為新增認證體系，升級的時候需要對資料庫進行相應的維護。

升級工作，他們線上下已經演練多次。

除了環境不同之外，其他的步驟都一樣。

完成升級工作，幾人還收到資訊。

所有的功能正常使用，升級順利。

“好啦，大家早點休息，明天還有工作，我也要考試啦。”

“長風，你先下吧，我們再幾句。”

“好！”

任長風麻利退出，準備休息。

以後的升級，任長風不會再參與。即使是再重視，也只需聽結果。

具體的過程，不需要知道。

洗漱過後，看看時間已經不早，趕快上床睡覺。

明天還要早起鍛鍊呢。