3月6號，是個值得紀念的日子。

今天，京城西瓜資訊科技有限公司正式成立，各種證件已經辦理完成。

當然，在今天，任長風的銀行卡里減少了100萬，把錢打入了公司的賬戶。

因為明天要去跟書畫協會談專案，這一次需要任長風在場，他就沒有去京城，跟衛旭和姚宇光一起慶祝。

不過已經跟兩人約定好時間，下週任長風會過去一趟。到了下週的時候，島城這邊的公司各種證件也會辦理完成。

接下來他們兩人要做的事情，就是完善辦公區域，招聘人員。

在任長風回來的這十多天，兩人在學校裡也找人，不過願意過來的比較少。

一是因為公司才成立，不像大公司那樣，有很大的吸引力。二是兩人畫大餅，給出來的條件只是中規中矩。

不過可喜的是還有兩人被忽悠加入進來，跟著一起從零開始。

聞文和李黎明，一名女生，一名男生。

李黎明是衛旭他們學院的研究生，比較好忽悠一些，被他們兩人聯合說了一通，就暈乎乎的加入。

聞文是燕大光華學院的大四學生，即將畢業，沒有選擇讀研。一個偶然的機會，從學校的論壇上到衛旭和姚宇光兩人在招人。

本來她是打算去大一些的公司或者外企工作，不過看到裡面的職位人力資源經理兼營銷經理，給的工資不多，可以夠租房和基本的生活，但是對於她自己來說，是一個挑戰。

想著自己在學校上學期間拿到的各種獎勵，參加全國辯論賽等等成績，感覺這是自己的一個新起點。

知道很多小公司的存活時間比較短，可能在時代面前，翻不起一絲浪花就消失不見，但是一個高一些職位比進入大公司做一個普通的員工要好的多。

只要公司存在2年，自己的職業經歷就會變得豐富有經驗，相對的後續起點會更高。

打定主意後，直接聯絡衛旭他們，希望得到這個職位。

衛旭和姚宇光兩人找了一個師姐，以一頓飯的代價，讓她幫著一起面試。於是在一個週六的上午，幾人就在公司裡開始了一場面試。

綜合評價得了一個B，很高的一個評價。在衛旭他們的師姐看來，這個評價在沒有工作經驗的學生裡是比較拔尖的一批人。

之前跟任長風溝通的時候，他們聊了這件事情。任長風聽到不是財務負責人，就讓他們做決定，給自己一個郵件即可。

於是用一頓飯，給公司招來一個員工。

公司成立，注資到賬，今天直接把合同給簽了下來。試用期跟其他的公司相比，只有兩個月，而且薪資全部發放。

既然比不上大公司的財力，只能從其他方面入手。縮短一個月的試用期，薪資全額髮放，而不是隻發80%，以此來吸引應聘員工。

聞文和李黎明兩人今天都簽訂了合同，一個是代理人力資源經理兼營銷經理，一個是研發工程師。

簽名，蓋章，一式兩份，各自保管，兩人就成了公司的正式員工。

既然是公司員工，就要知道公司裡現在的情況。首先當然介紹的是組織架構，任長風被重點介紹給他們兩人。

聽到公司還有一位創始人，而且還不在京城，兩人對視一眼，眼裡都是問號。當衛旭講述了這家公司成立的前因後果，知道了具體的情況，兩人最希望的就是看到任長風。

“他現在有事情，脫不開身，下週會過來一趟，到時候你們就可以見到真人。當然不要期望過高，因為他沒有劉得華的帥氣”

“好啦，閒話少說，在公司時間久了，該知道的自然知道。現在咱們安排後續的工作，爭取在半個月的時間，把相關的事情搞定”