導問了一句：“如果我們決定使用，後面的產權如何劃分？”

聞歌而知雅意。

這個問題之前就有準備。

“我們公司是協助開發，核心程式碼不會開放，不過”

後面的齊磊沒有說出來，但是大家都懂。

90軟體可以把名頭讓出來，但是你們需要加錢。

不能什麼好事都佔了。

這次沒有給出來明確的答覆，齊磊也知道如果要採購，需要時間。

這種單位的處理速度不會那麼快。

孟老師送齊磊出來。

“齊經理，今天先這樣，後續我們有什麼需要，肯定會聯絡你們的。”

齊磊笑著回道：“好的，孟老師，我等著好訊息啦。”

回去的路上，齊磊覆盤今天的內容。

覺得這兩次過來，該做的都做完，把產品推銷給這邊的老師和領導啦，就等著後續的訊息。

這件事情先放下，還是把庫存管理系統拿下來才算正事。

一個學期如果不做專案，就沒有什麼進項，怎麼可能有錢買房呢。

“爭取這個月把專案拿下來！”

齊磊心裡默默的做出決定。

京城。

任長風處理完王成加薪的事情後，繼續工作。

這次他是做著規劃。

在10月中旬的時候，香江那邊需要完成準備。

到了11月初，正式上線運營。

目前的開發，框架部分任長風已經完成，剩下的事情就是衛海洋和洪博文兩人的工作。

第一個版本，不會跟pc端的同步，後續會逐漸的新增。

現在整個公司進入到加班的狀態，主要是進行趕進度。

本地化的專案基本上完成，明天會有外包公司入駐。

他們主要的工作幫著進行測試。

快到月底啦，留下來的時間已經不多。

遊戲的功能沒有什麼改動，主要還是測試裡面的顯示問題。

本地化專案組完成後，任務不是那麼緊，任長風準備讓衛海洋和洪博文分別帶兩人，後續看看效果怎麼樣。

招聘是一個方面，從公司內部培養也是一種發掘人力資源的方式。

如果能帶出來最好，這樣後續的開發不用再招聘人員。

突然想到一件事情，任長風把陸芸芸喊到辦公室。

“芸芸，後續有員工入職，主要負責運營的，當他們要入職的時候，郵件裡讓沒有通行證的人員儘快辦理，費用公司出。”

“好的，任總。還有什麼事情嗎？”

“暫時沒有啦，這件事比較重要，而且比較急，不要忘記。”

哎，為了賺點錢不容易啊。

等香江的公司發展穩定後，佈局基本上完成，就差一個農牧業公司啦。

以後這邊任長風就可以當甩手掌櫃。

：()重回過去，傳奇從擺攤賣字開始