週五，任長風來到西瓜資訊。

衛旭幾人也從獅城返回京城。

上班的時候，衛旭來到任長風的辦公室。

“旭哥，辛苦啦，快坐。”

任長風熱情的讓衛旭坐下，不能虧待這個大功臣。

衛旭順勢坐下，開始給任長風彙報這次商務活動的成果。

實際上衛旭基本上每天都會發來資訊，任長風早就知道。

現在他彙報的工作主要集中招聘員工方面。

不能像任長風在香江操作的一樣，讓內地的員工去那邊工作。

公司的主要人員需要從外部招聘。

對此，任長風決定啟動合規監察部門的招聘工作。

然後給予相應的培訓。

“長風，這次獅城之行，也發現一些問題。現在他們使用的很多軟體產品都是阿麥瑞肯的，咱們過去，需要投入精力進行競爭。”

這一點不僅是在獅城，在香江，在其他的地方也是如此。

“旭哥，你覺得咱們之後該怎麼做？”

任長風沒有給出具體的方案，只是讓他來發表看法。

能夠發現這個問題，說明衛旭是用心去考察的。

“我覺得咱們不能按照常規的方式來推廣，需要一個強有力的人去推動這件事情。”

“咱們之前的推廣方式在國內算是新穎，在國外無法達到這樣的效果。咱們需要另闢蹊徑，讓國外的使用者接受，進行一場營銷似的推廣。”

任長風不斷的點頭，示意衛旭繼續。

他說得這些任長風知道，只是目前能夠拿出來出海的資金最多也就是1000萬美金，這還是在綜合各種情況後，擠出來的。

現在看來，想要在東南亞國家站穩腳跟，需要進行針對性的部署工作。

“讓聞文他們部門先製作幾個推廣方案，參考之前全球的營銷案例。方案的特點主要針對年輕人，而且吸引眼球，可以奇幻一些。”

“關於專案推廣的人選，我想了一下，到時候我過去吧，正好把獅城那邊好好梳理一遍。合規監察部到時候可以正式的開展工作，進駐到獅城。”

衛旭聽到任長風要親自出馬，直接建議：“要不讓聞總過去，她可以勝任這項工作。”

任長風有自己的打算，“不用，還是我過去一趟，正好提前一週過去，把假期給休了。趁著假期，我可以好好的瞭解那邊幾個國家的情況，方便制定計劃。”

“哦，你說想休假了啊，順便去處理公司的事情吧。”

衛旭恍然大悟的說道。

“休假只是暫時的，工作才是長久的，我是去間接的考察。”

如果可以的話，可以多做些準備工作。

不用人前顯聖，只是稍微的做一些暗示性的影響就可以啦。

當然，主要的工作還是要進行推廣的，讓大多數人接受。

“本地化專案組要啟動，與新招聘的人員還有一個磨合交接期。”

這些事情任長風讓衛旭安排。

他們離開之前，已經開會進行過確認，第一版本的本地化工作還是由研發事業部完成，之後交接給獅城的團隊。

以後兩者之間就不會再有聯絡，獨自的開發。

西瓜資訊負責國內，獅城的公司負責國外。

兩人又開始對獅城公司的團隊組成進行商議。

公司的負責人暫時還是西瓜資訊出人，等發展進行正軌後，人員考察完成，讓適合的人升任到這個位置。

“要不旭哥你過去工作一段時間，等有好的人選再回來。”

任長風提出這個建議。

畢竟能夠放心的就是這幾個人，