週二，任長風已經身在島城。

明天是導員王雷的大喜之日，任長風要去參加，所以提前來到島城。

90軟體。

任長風還是先來到這裡，跟大家見見面。

這次過來後，春節前大家是見不到面啦。所以晚上的時候，幾人還會一起聚餐。

齊磊看到任長風到來後，直接喊人一起開會。

這次主要討論春節放假的安排。

因為這邊的公司放假的假期很多都是7天的時間。

所以齊磊他們還在研究放多少天的問題。

當然除了放年假，還有今年關於獎金髮放的事情。

公司已經進行改革，不會再像以前那樣進行獎金的發放，而是選擇正規的企業經營模式。

大家的工資都得到了很大的提高，最低的工資都有1800多一個月，比原來提高了一倍不止。

綜合起來，大家的收入比之前高一些，但是高的不會太多。

但是跟全市平均工資比要高。

就拿白麗婭舉例。

之前90軟體還沒有從學校搬遷出來的時候，她每個月拿800多塊的工資，加上獎金後每年能有2萬左右的工資收入。

現在她的工資有2650塊，一年的工資收入有3萬多塊，再加上年終獎金，還會多幾千塊錢。

這是老一批的員工，跟隨公司的時間長，工資高一些。

其他的員工，最低的是1850塊，一年的工資也有2萬多呢。

90軟體目前有50多位員工，按照年平均工資塊計算，一年的工資就會有120多萬。

再加上每位員工都有五險一金，所以在人員支出這一塊是佔比比較多的。

雖然支出多了，但是去年的營收有了突破，而且利潤也達到新高。

90軟體申請的高新企業跟西瓜資訊一樣，也透過了稽核。

所以在一些方面會給予優惠。

再加上申請的一些專利，讓90軟體節省了一些資金。

大家大幹一年的成績出來，這次的獎金也就跟著一起出來。

這個獎金方案是齊磊制定的，任長風拿著看了起來。

普通員工的獎金是兩個月的工資，也就是說的14薪。

管理者根據實際的情況，進行獎金的分配。

大家拿到的錢綜合起來會比之前拿到的多，最多不會超過20。

所以他們幾個工資加上獎金大多數在10萬左右。

有的多一些，有的少一些。

但是都比去年所有的工資獎金加起來要多。

畢竟去年12月份的時候，90軟體的營收超過1000萬。在剩下的時間裡，又有接近300萬的營收，使得整個2010年的總營收達到1300萬。

雖然跟計劃中的營收1500萬有點差距，但是能夠突破了1000萬，也使得90軟體邁上一個新的臺階。

所以這次除了他們的獎金之外，還會拿出來50萬進行分紅。

任長風的股份佔比較多，所以能拿到30多萬。

齊磊能拿2萬多，劉童不到1萬。

當時的股份制定的時候，還沒有什麼，只是到分紅的時候，就能看出來一些差距。

當然，這些錢可以從其他地方彌補。

他們租住的房子的費用都是從公司出的，也是對他們的一些補償。

外面的房子租金都在1000塊左右，一年也有1萬多塊。

齊磊他們幾人都是90軟體的創始人，可以獲得一些便利。

公司有餐補，房屋有補助，所以他們獲得的這些錢基本上可以存留下來。