張自動負責技術，李昭君負責財務，每個人都有對應的職責，葉天浩不在公司內任職，所以就擔任獨立董事，主要就是提意見和監督董事局的工作。

監事則由老莫擔任，負責監察集團內部財務情況，是直接向股東大會負責的。

董事局就暫時設立5人，太多也沒什麼用，現在人才缺乏，等以後團隊大了之後，還會繼續增加董事席位。

陳渤可以算是最年輕的董事局主席了，年僅21歲。年紀輕輕成就一番事業的不是沒有，華夏ren社群的創始人只比陳渤大一歲，高管裡有一位大學都還沒畢業。但能做到一個集團的董事局主席，陳渤是絕對的第一人，這種現象也就只會發生在網際網路行業裡，其他行業沒有發展速度這麼快的，這也是網際網路的魅力所在。

俗話說的好，新官上任三把火，剛上任的陳渤怎麼也得讓所有的員工感受到成新集團的實惠。這第一條就是要加薪，陳渤對薪資有沒有倒是無所謂。但其他的管理高層現在的薪水著實過低，與自己的付出完全不對等。

就比如馬騰，2500的薪資夠幹啥的，加到1萬5的月薪，這是比較符合他身份的薪資，普通員工也都提升15％，人力資源部門著重建設更符合未來發展的薪資評級制度。根據工作年限，工作內容內等來制定。

下面公司所有的原職位基本保持不變，騰迅公司的首席行政官陳一單同時兼任集團的行政官，他是法學碩士畢業，協助處理集團內的法律問題非他莫屬。陳渤不再兼任天空網執行長，讓位給高階副總裁莫飛。

即使如此，陳渤依然還兼著叮咚網、動聽音樂網、盤古搜尋三家公司的ceo，也是夠忙活的。除了動聽音樂網能夠輕鬆一些，有關馨能夠頂著之外，其他倆公司他都得負起責任來。

控股集團成立了，接下來就得集中資源去扶持旗下的公司了。

首先注資1000萬美金盤古網路科技有限公司主營網路搜尋業務，注資500萬美金到鵬城騰迅計算機科技有限公司用於清償債務和未來發展，注資叮咚網200萬美金用於c2c的電子商務平臺的搭建。

集團內餘留800萬美金的流動資金，以後看哪個公司對資金有需求再做規劃。

開完股東大會再開董事會，這幾天的閉門會議可把陳渤累得不輕快，從大到小的事情又重新都過了一遍。生怕有什麼遺漏，也怕有患寡患均的事情發生。還好現在所有人的重心全都在怎麼把業務做大，怎麼盈利的心思上，並沒有爭權奪利的跡象。

工業園經當地區政府批准，可以改名掛牌，到時候前面就會正式掛上盤古科技集團產業園的大字。至於新集團的成立儀式，一切從簡。隨便弄個儀式讓員工們樂呵樂呵就行了，媒體什麼的也不用請，悶聲發大財總是沒錯的。

德普作為bp基金在盤古集團的股東代表在股東大會時將投票權授予了陳渤之後，就帶著克里斯和傑森回了美國，那邊還有一攤子的事要去做，哪有時間老待在這裡。

臨走之前，陳渤給他們下了任務，先找個空殼子的電影公司去嘗試買斷一些影視版權，就比如《神鬼通牒》，《霍位元人》，日本卡普空公司的《生化危機》，版權費不是開公司，用不了多少錢。我不拍，但我可以先霸著茅坑，別的公司想拍也簡單。要麼出高價，要麼一塊合拍讓我也露個臉，陳渤是打的這個主意。

其他的陳渤也記不住那麼多，先把這些拿下來就ok了。至於bp盈利的問題，那就得靠克里斯和傑森兩個人的了，德普只要掌控好公司內部就可以，有什麼問題，電話、郵件都可以交流。

第九章：表情包的誕生

陳渤給他們的另外一個任務就是挖人，現在矽谷到處都是破產的網際網路公司，到處都是失業的人才。陳渤不需要運