只有在為聯盟創造十倍價值，才會把人給放了。

不然一直關著。

有了前車之鑑，沒有任何長老和執事敢收好處。

除此之外，他們所負責的事，也不能出岔子。

若是誰出了岔子，就得誰負責任。

就算不出岔子，沒有把事情做得很好。

對聯盟武者不夠負責，那麼也會對他們有影響。

雖然不會被聯盟問責任，但是想繼續往上升職，那是想都不用想。

管事，執事，長老，三個職務，一共九級。

雖然九級分的不太明顯，但是在內部是有劃分的。

一級一級上去，待遇差距很大，權力差距也很大。

聯盟的管理層競爭非常大。

能者上，庸者下。

所以在聯盟內，普通武者根本不需要怕管理者。

他們沒做好事情，或者是出現重大的失誤，那麼可以直接告到其他長老那裡。

有著專門管理這些長老的執事的部門。

只要有武者去那裡告狀，那麼立馬就會有人調查。

只要武者不是奔著誣陷去的，武者不會有任何事。

查清楚後，該降級降級，該關起來就關起來。

很快就會給武者一個交代。

還會給予武者一定的補償。

聯盟的這些長老和執事，對他們都非常的友好。

可以說，若不是真心想為聯盟服務，想為武者服務，那就不要去爭這個職位。

就算爭到了，最後一樣得從職位上下來。

實力強，完全可以把心思都花在戰鬥上，花在怎麼弄黑石上。

在聯盟，管理者並不比普通武者地位高。

在聯盟，只認一個地位，那就是總貢獻度。

總貢獻度越高，那麼地位也越高。

為此還有一少部分人，為了總貢獻度，反覆的在聯盟兌換。

比如悟道丹。

用貢獻度兌換悟道丹，再把悟道丹兌換成貢獻度。

雖然損失了一些貢獻度，但是總貢獻度增加了。

就這樣反覆多來幾次，總貢獻度就會增加不少。

但是這樣很消耗貢獻度。

雖然總貢獻度高了，但貢獻度變少，沒太大的意義。

聯盟也不鼓勵武者這麼做。

貢獻度是可以用來兌換悟道丹，兌換很多資源。

有了這些資源，武者可以提升自身的實力。

提升實力後，再賺取黑石，便是比以前容易不少。

實力越強，那麼賺取黑石就越容易。

不管是和白骨骷髏戰鬥，還是為其他武者服務，實力越強越好。

所以除了少數非常缺少總貢獻度的武者，絕大部分武者，都不會這樣去弄總貢獻度。

現在有執事出現重大失誤，若是不及時的提醒，會對聯盟造成很大損失。

也會讓執事降職，甚至是被罷免。

他們也沒想著去佔聯盟的便宜。

若是在至尊世界，看到那些大勢力的管理者弄錯了丹藥。

那麼立馬就大量的兌換，而後馬上走人。

至少那勢力會不會因此損失巨大，他們才不會在乎。

聯盟不同。

聯盟對他們這麼好，從來不剝削他們，還幫助他們。

很多武者走上前，和正在兌換丹藥的執事說明情況。