聽到紀俊愷支的招，鄭將軍本能地有些害羞地轉過頭去，心中暗自思忖著：“我和小梅才剛剛牽個手而已，怎麼就扯到生孩子上去了呢？哪有那麼快的進度啊！如今這個社會，當天認識就發生關係的人，又有幾個是真心相愛的呢？”

紀俊愷卻滿不在乎地拍著胸脯說：“爺就是這樣的人！”

鄭將軍一臉尷尬地撓了撓頭，結結巴巴地回應道：“紀少，您這說得也太早了點吧......我......”

“哎呀，一點都不早啦！等我到了你這個年紀，我家兒子都準備上小學咯！”紀俊愷不以為然地擺擺手。

鄭將軍在心裡暗暗嘀咕：“這難道不是因為你生孩子比較早的原因嗎？”但嘴上卻不敢說出來。

紀俊愷似乎看穿了他的心思，接著說道：“罷了罷了，我也不催你了。相比起催促，我覺得還是直接給你減輕工作量更為實際一些！”

一聽這話，鄭將軍瞬間慌了神。在他的觀念裡，如果老闆不再給他安排工作任務，那就意味著老闆不再器重他了，這絕對不是一個好兆頭啊！

“紀少，千萬不要誤會啊！我真的沒有任何抱怨的意思，請您千萬不要因此而削減我的工作量啊！”鄭將軍神色緊張地解釋道。

“……你這麼說，好像我是那種喜歡剝削員工、對下屬進行 pUA 的無良老闆似的。”紀俊愷一臉無奈地回應著。

“我絕對沒有那個意思。只是希望你能明白，以你的才能和地位，完全可以將更多的時間和精力投入到更有意義、更具挑戰性的工作中去。像那些日常瑣事，其實交給其他人來處理就行了，這樣也能更好地發揮出你的專業優勢嘛。”紀俊愷語重心長地說道。

“……啊？”

聽到這裡，鄭將軍不禁有些茫然失措。原本以為自己可能會受到冷遇，心裡還有些失落，但對於紀俊愷剛剛所說的話，他一時之間還未能完全領會其中深意。一直以來，他都習慣於親力親為，無論是在辦公室還是其他地方，只要有活兒幹，他都會毫不猶豫地衝上去。然而現在，紀俊愷卻告訴他，應該把自己的能力用在更關鍵的地方。

鄭將軍這個人實在是過於憨厚老實了，連紀俊愷這樣的資本家都有些於心不忍，不忍心過度壓榨他。或許，是時候該給他一些引導，讓他找到更適合自己的發展方向了。

“你看啊，明天我給你升個職，你就當我們技術開發部的總負責人，而你的工作任務就是負責分配任務，把活分下去。如果真的有什麼他們都解決不了的問題，你再負責做！”紀俊愷說道。

鄭將軍皺起眉頭，面露難色地說：“可是有些事情交給他們來做，他們可能得花很長時間才能完成，還不如我自己動手來得快呢。這樣效率更高。”

紀俊愷表情變得嚴肅起來，他認真地看著鄭將軍說：“你要是永遠幫他們做事，那他們就永遠都提高不了工作效率。你要明白，正因為他們現在不會、不擅長某些事情，所以才更需要他們親自去實踐，去鍛鍊！而不是一碰到難題就丟給你處理。”

鄭將軍撓了撓頭，似乎還有些不解。紀俊愷繼續解釋道：“這些技能和知識你本來就已經掌握了，如果總是讓你重複去做，除了消耗你的精力外，沒有任何意義。而且最關鍵的是，就算你這次幫忙解決了問題，那些人下次遇到同樣的情況還是不會處理，然後又來找你幫忙。你幫了一次，就得一直幫下去！這才是真正的問題所在，你明白了嗎？”

紀俊愷語重心長的一番話，讓鄭將軍陷入了沉思。他開始意識到，自己過去的做法確實存在一些不妥之處。作為團隊的領導者，不僅要關注工作效率，更要注重培養下屬的能力和獨立性。只有讓每個人都發揮出自己的潛力，整個團隊才能不斷進步和發展。