部門就是這個命脈。從室長到了副室長，名稱上是降了，可是權力上卻是上升了不止一個階梯。金振賢在練習生的室長位置上坐了五年，終於得到了升遷，而且一下就是跨級升遷，如何能夠不喜。

一般來說，一個大型公司的運轉，並不是僅僅依靠ceo就可以乘風破浪的。。m公司裡最有名的管理者，莫過於建立者之一的李秀滿了。包括東方神起，uper。junior的。m公司藝人，獲獎之後都對李秀滿感激涕零。事實也的確是如此，作為藝人李秀滿並沒有取得太大的成功，可是在挑選藝人的眼光上，李秀滿卻有獨到的眼光。而且，李秀滿在包裝藝人上，宣傳上，也都十分有天賦。可是說，。m公司發展到造星工廠的規模，李秀滿是出了大力氣的。可是一個李秀滿，也造不出一個。m，還是需要許多人的通力合作。隨著現在。m公司發展模式的穩定，李秀滿已經逐漸退出了決策組，不再直接參與公司的決定了。

金振賢這次負責的領域，就是李秀滿以前創造奇蹟的地方。偶爾，李秀滿還是會出現在會議上，對下一階段的計劃提出一些建議，不過次數已經很少了。只有一些重大決定，才會請教李秀滿。如果能夠獲得李秀滿出色能力的三分之一，金振賢相信，自己就會大有作為了。從李秀滿現在的行為看來，他是一點一點在退休，總有一天會對公司放任不管的。如果能夠成為李秀滿重用的人，那麼在。m公司的未來顯然會是金光閃閃的了。金振賢不想錯過這個機會。

所以，金振賢上任之後，就拿出了十二分的熱情在努力著。前不久才剛剛來到了這個部分，不同的執行模式，不同的處理事務，讓金振賢有些手忙腳亂，一直在熟悉手裡的事務中。。m公司的練習生多，在活動的藝人也算不上少，所以經紀人就是一個十分龐大的團體，需要規劃的節目更是數不勝數。金振賢幾乎是需要從頭開始熟悉這個部門的運轉。

為了能夠幹出一番事業來，金振賢巴不得自己二十四小時都可以高速運轉，再加上有了徐姐的警告，所以金振賢對於李準奕的心思也收了不少。

新官上任三把火，現在。m公司最主要的藝人就是在日本發展的boa和東方神起，還有韓國本土發展的uper。junior和天上智喜。金振賢希望 能夠好好發展uper。junior，為自己的新上任添彩，所以最近他花了大量的心力在uper。junior身上。

除此之外，金振賢可不希望 自己之前在練習生裡建立起來的優勢消失，公司的又一大型企劃少女時代，如果做好，就又是金振賢功績簿上的一筆。即使離開了練習生的工作，金振賢依舊和自己的繼任樸成俊經常聯絡，當然，主要關注的還是少女們的近況。小理

上任之後的日子，忙碌到腳不沾地，金振賢好不容易才開始在新位置上適應下來。雖然一直都繁忙，不過，對於李準奕，金振賢顯然不會輕易揭過的。只是，金振賢現在也知道，要動李準奕，不是那麼容易了。

原本，藝人出道以後，潛規則自然不少，利用潛規則整一個藝人，比如媒體的封殺就是潛規則之一，算不上太困難。當然，潛規則再厲害也還是“潛”的，不能太過明目張膽。但只要抓住李準奕的錯處，金振賢利用手裡的權力活動活動，就夠李準奕折騰的了。可是，有了徐姐的照應，金振賢做事難免縮手縮腳，就算利用潛規則，金振賢也需要小心再小心，不然也許哪一天自己反而就被潛規則了也說不定。

所以，這次金振賢下定了決定，潛規則不行，那就明裡暗裡直接對決好了，然後再伺機而動，只要李準奕出錯，在不露出馬腳的前提下，好好規劃規劃，就算有徐姐照應，金振賢也絕對不會放棄大好機會的。而正面的對決，一個是韓國的造星工廠。m公司，一個是隻有李準奕一個藝