都會知道他們的盟國大明帝國有精良的火槍和火炮出售，那時候，生意就紅火了！

生意紅火了這產量就是個大問題了，現在王恭廠正在趕製給海軍裝備的二十萬把左輪半自動步槍和左輪手槍呢，就算一個月能生產兩萬把，那也要到明年年初才能把這批槍生產出來，接下來還有這麼多軍團的騎兵要配備，可以說，按現在的產量做到明年過年都做不完，哪裡有空去生產外銷的槍支啊！

要提升產量就要造新的機床，但現在王恭廠已經擺不下新機床了，難道再建個新廠？建新廠的話，場地的問題、人員招聘的問題、管理的問題，這些都要考慮，考慮來考慮去朱慈炅又考慮到很多嚴重的問題：機構臃腫、人浮於事、吃大鍋飯、效率低下。。。。。。。

在沒有競爭的情況下，廠子辦的越大，這些問題就會越嚴重，前世多少企業倒閉，多少企業改制，還有很多，因為種種原因不能倒閉也不能改制，最後的結果就是不但賺不到錢，一年還要往裡面倒貼無數的錢。

要避免這種情況唯有引入競爭機制，有競爭才有動力，有競爭才有活力，聯絡到他近期考慮的大力發展私營經濟的方針，他想出了一個點子，那就是將王恭厂部分零件拿出去外協加工。

這個外協涉及到的層面就多了，首先，你得有地方外協，現在王恭廠所有的槍械零件可都是用機床加工出來的，但是除了王恭廠現在大明甚至是整個世界上都沒有蒸汽動力的機床，拿到哪裡去加工呢？這個就涉及到大力發展私營經濟了，朱慈炅準備在王恭廠評選勞模，每個月評選幾個，評選出來就給他們貸款，給他們配備機床，讓他們自己建立小工廠，為王恭廠生產槍械零件，這些零件只要是合格的王恭廠就按市場價格購買。這樣不但槍械的產量上來了，工人的積極性也調動起來了，誰不想當老闆賺大錢啊，而且當了老闆之後為了賺錢肯定會更努力，光憑這點，生茶效率就會顯著提高。

然後，為了保密，核心的零件自然不能拿出去加工，只能把那些比較耗時而又不是很核心的零件拿出去加工，像槍管，一根槍管，將外壁車成型要一刻鐘，鑽孔又要一刻鐘，將內壁鉸光滑還要一刻鐘，然後拉膛線還是需要差不多一刻鐘，也就是說一個人工一天工作五個時辰都不出十根槍管。這個槍管加工的工作量差不多是整個槍械總工作量的一半，也就是說只要把槍管拿出去外協，槍械產量立馬能提高一倍。而槍管並不是燧發槍的核心，沒有燧發裝置，槍管就是一根漂亮點的鐵棍而已，壓根就不用擔心技術洩密。

當然，外協還有很多其他問題，不過這些朱慈炅都不用操心了，一旦工人自己當了老闆，他會比你還操心！

軍火訂單很快就會雪片般的飛來，這件事情事不宜遲，朱慈炅考慮周詳以後立馬下旨，讓工部準備新機床，準備新鍋爐，馬上開始在王恭廠評選勞模，第一批多來點，先評選十個八個的，把槍管的外協全包住再說。

另外也不能光坐等人家來訂購，像什麼左輪半自動步槍，左輪手槍都要打打廣告，這兩樣東西肯定能賣出更高的價格，但前提是人家得知道你有這東西啊！

這個廣告倒是很簡單，朱慈炅讓人直接選了兩把左輪半自動步槍和兩把左輪手槍，在槍托上鑲上金線龍鱗圖案，然後給每把槍配上五個轉輪、一百發子彈，用精美的檀木盒子裝上，直接派一百錦衣衛護送到印度，去送給施維拉和孔德德，就說這是新式槍械首發紀念版，只送不賣什麼的，要買的話請訂購，左輪手槍兩百兩一把，左輪半自動步槍四百兩一把，一個月交貨。

至於這些錦衣衛，其實是派去當密探的，等印度南部穩�