機部的要求，二五六廠軍轉民為三年過渡期，也就意味著明年開始廠裡兩千八百多人全部吃縣財政。擺在我們面前的困難有兩個，一個是廠裡工人的安撫工作，這項工作是當前必須解決的問題。第二個是工廠的經營問題，廠子不立刻轉型這兩千多人隨時會成為縣財政的巨大包袱。高工，你談談要是我們轉型，代價最小、也是最適合工廠的出路在哪裡？”

高總工程師推推鼻樑上的眼睛，緩緩道：“要想轉型，最好還是在製造業上，我們有成熟的技術工人和裝置，要不生產農用發動機？”

陳浩點點頭，高總工程師的提議他也想過，可省城有大型的農機廠，在縣裡在建一個屬於重複投資。他的想法是立足於長遠發展，整個全省沒有的專案。想到這，他站起來走到窗戶邊目視著廠區，不經意間看到有位職工騎著輛摩托車向廠外奔去。頓時眼前一亮，道：“高工，我們能不能生產摩托車。”

高工樂了，道：“廠裡有幾個青工自己組裝了摩托車，效果還不錯。技術問題還好解決，主要就是生產後的銷路問題。”

“要是能生產的話就主要攻部隊用的重型摩托車和家用輕便摩托車兩塊，銷路問題縣裡解決，你們需要多長時間生產出成品？”

高工謹慎地說道：“兩個月時間應該差不多，不過外形方面我們從沒有涉及，這點有一定難度。”

軍工廠，顧名思義是為軍隊生產武器之類的高階生產廠，更何況他們這個廠還是專業為飛機生產發動機的精密生產廠。跟別的軍工廠相比他們沒有優勢，但和其它國營工廠相比，他們無論在技術上還是裝置上都佔有一定的優勢。所以，高工的回答還是相當保守。

“這個好辦，我們可以從國外聘請回些專家，也可以採取走出去的方式學習人家的東西，一定要儘快解決生產問題。”陳浩揮揮手，加強語言的力度。又轉向張興貴道：“張廠長關於這次工廠的轉型報告要儘快做出，有什麼要求可以替，縣裡儘量滿足。另外，廠裡職工上訪問題要堅決剎住，我的態度很明確，實幹就是能力，落實就是水平。領導不行換領導，一定要確保過年期間無上訪事件。這是個硬指標，需無條件完成。”

張興貴的臉很快成為苦瓜狀，心裡直罵娘。委屈地說道：“我也不想職工鬧事，可吃慣軍供糧的職工哪經歷過幾個月不發工資的事，而且縣裡的待遇實在太低。我實在太為難。”

“近半年的時間廠子沒有產生任何效應，全是縣裡養著，還想提什麼待遇？二五六廠從建廠規模來看，算是中等規模，可現在淪為只能生產些螺絲之類的配角，這也是縣裡的問題。什麼事都得從自身找原因，否則，即便轉型過不了幾年也會變成一潭死水，這樣的幹部我不會用，職工們也不會答應。”陳浩知道他的年輕是他最大的政治資本，卻也是很多人不服氣的根本。所以，他在面對有資歷的廠長時，必須要借用些行政手段，更重要的是讓他們覺得自己比他們有本事。

“張廠長有時間去江浙一帶看看海鹽襯衫總廠，學學人家步新生是怎麼把一個瀕臨滅絕的廠扭虧為盈。轉換下自己的思維和用人方式，要有不換思想就換人的創新精神。另外，縣裡會很快撥一筆款發放拖欠職工的工資。”

正所謂人窮志短馬瘦毛長，擱在以往，二五六工廠張興貴不但在廠裡是位人物，放在二機部也是名人。可就是這樣一位名人，現在卻對職工上訪無能為力，他也感到很憋屈。

就在陳浩視察二五六工廠時，五金廠廠長辦公室坐著三個人，面sè都很凝重。其中一人道：“苗盛被關進局子後，廠裡很多領導都受到牽連被公安逮捕，我們三兄弟才能上到領導的崗位。說起來，陳縣長算是對我們有恩，這樣做是不是不大合適。”

“老三，我們這問題不是針對陳縣長去的。你想想，你