這種辦公廳內部人員調動，又不涉及職務，對於秘書長來說，根本就是小事一樁，李長勝就送了老邱一個順水人情。二處的位子沒有了，韓秦就只有到老幹處了！

二處和老幹處的重要性和升遷空間不可同日而語，但是，對於一個沒有任何背景的新進公務員來說，已經沒有人去關心這個了！也許他們認為，這樣的底層子弟能進辦公廳就很不錯了！

李長勝又翻了翻材料，沒有想到這個韓秦組織能力很強，沒有多長時間就在老幹部處開啟了局面！當時的老幹處，原本是辦公廳最清閒的一個地方，反而成了最危險的一個處室！

嚴市長領著幾個老頭到老幹處來的時候，就是李長勝親自接待的。能讓嚴老頭親自上陣搖旗吶喊，從那一科起，李秘書長就感到這個小夥子很不簡單！

果不其然，韓秦不但成功組織了老幹部養生會，還受到鄭書記的表揚！這個小夥子的運氣也真好，參加工作沒有幾個月，這下竟然又了市裡大力宣傳學習的英雄！而且，這個典型是鄭書記親自樹立起來的！

幹部人事處在研究對韓秦表彰方案的時候，提出韓秦還只是試用期的公務員，在級別上不適合提拔，建議給予精神表揚和一點物資獎勵。李秘書長很果斷地否定了幹部人事處的建議！

能得到嚴老頭的厚愛，加上鄭書記親自樹立的典型，不讓李秘書長下大本錢都難！如果跟不上市委一哥的指揮棒，這個市府秘書長也算白當了！

更讓李秘書長驚訝的是，老幹局的魏建民也來湊熱鬧！李長勝咬咬牙才給了個副科級待遇，這個傢伙張嘴就讓韓秦到老幹部大學擔任辦公室主任，這個主任可是實職正科！

官帽不從自己這裡出，人家有本事操作，李秘書長自然也不會斷某人的前程！

對於官場上來說，什麼人有什麼背景，走的是什麼路子，這是大家都心知肚明的問題。對於魏建民的底細，李長勝也知道的比較清楚，他和嚴老頭私交很好，有了嚴老頭的牽線，就很可能抱上鄭書記的粗腿！

劉副秘書長分管老幹部處，辦公會對於自己管內的人員進行表彰，總比研究處理有面子！劉副秘書長自然有義務有資格第一個發言！

劉副秘書長清清嗓子，說道：“我認為幹部處的意見很好，很正確，對於韓秦這樣的同志，就應該破格提拔使用！這樣才能鼓勵年輕幹部努力工作，增強上進心！”

對於這件事的來龍去脈，其他幾位副秘書長也都很清楚，這個典型是鄭書記親自樹立起來的，而且市委市政府正利用榜樣的力量，全力扭轉治安形勢。這個時候，誰出來潑涼水，多年的官場也算白混了！

雪中送炭的人不多，錦上添花的人不少！對於韓秦的表彰意見，秘書長們沒有任何異議，一致同意將韓秦列為辦公廳後備幹部序列，給予副科級待遇！

千人打鑼一人定音。最後秘書長李長勝宣佈，秘書長辦公會一直同意幹部人事處的嘉獎方案，同意保留韓秦組織關係，正式借調老幹部局正任職！

第一卷　淺灘戲水　第七十四章　叢林法則

一個多月沒有到辦公廳上班，韓秦一走近市委市府大門，就有一種異樣的感覺！幽靜整潔的街道，氣派的大門，威嚴的哨兵，無不彰顯著權力機關的神聖！

權力機關的這種威嚴莊重，無形之中就給人一種壓力，催著你上進！

工作人員一個個衣著整潔，中規中矩。２３Ｕｓ．ｃｏｍ見了同事或輕聲問好，或者點頭致意。一言一行之間，又表明這裡是一個等級森嚴的世界！

剛走進市府辦公大樓，韓秦就看見了楊峰！兩人一打照面，都有些尷尬，畢竟是半公開的情敵了！

楊峰咬了咬牙，韓秦這個小子運氣真好，出去轉了一圈就撿了個英雄稱號！