題似乎顯得早了一點。但有了楊凡先的這段話，彼特就象吃了一個定心丸一樣，現在他更感興趣的是這裡的開環境了。他對堂吉柯德說：“雖然楊先生能幫助我們獲得最廉價的勞動力，但我擔心的是，工資低了誰來幹呢？工人會不會因為工資太低而抗議呢？這是必須要考慮的問題。”

堂吉柯德用西班牙語回答彼特說：“我很贊成你的說法，雖然我沒有當過老闆，但工資低了的確會引出很多麻煩出來。因此，你的擔心是正確的。是啊，工資低了，誰願意幹啊。如果引出工人罷工什麼的就不好了。”

“是的，”彼特說，“你告訴他，在這方面，他是否有更好的辦法。”

楊凡先聽完堂吉柯德的翻譯後說：“勞資問題嘛，我敢百分之百的保證。我們這裡出了礦產豐富而外就是勞動力富餘了，勞動力富餘自然就會導致工資的低廉，這是經濟規律。這裡的礦工沒有和老闆談判工資的資格，這也是這裡的規律。你們來這裡開礦給他們提供了就業的機會，依照我們的說法，就是給了他們一碗飯吃，他們高興還來不及呢，還敢抗議工資低？更不用說什麼談判資格了。這碗飯完全是老闆施捨給他們的嘛，他們嫌不好吃，完全可以不吃嘛。我想，等到他們肚皮餓了就會很高興地來吃的。因此，請你們放心，這根本就不是問題。在說了，有誰敢鬧事的話，衙門自然會嚴厲去懲處的，以此去保護開商。關於這個問題，我會在談判小組裡提出來，有必要的話，我還會建議專門安排一組衙役在礦山，以維護次序。當然咯，這些衙役的費用和補助自然是由你們承擔了。你們承擔了這些衙役的費用，我的這個建議就很容易被幾個頭頭接受而透過，衙役們的收入一增加，他們也就樂意辦事了。”

………【第123章　開發商】………

聽完楊凡先的這段話，堂吉柯德也是詫異萬分，他想，楊凡先哪裡是什麼中間人啊，完全和自己一樣，是在為彼特服務。

而彼特聽完他的翻譯後顯示出了滿意的表情，他舉起酒杯說：“我建議，為我們的合作愉快乾杯。”

大家幹了一杯後，彼特說：“堂先生，你似乎覺得，這顯得太順利了呢？”

“難道順利不好嗎？”堂吉柯德說。

“是啊，但過餘地順利就會給人一種不真實的感覺。當然，我們可以認為，這位楊先生是為了獲得我們給予他的5％的酬勞而這樣表現的。先前他也透露過，如果他這個中間人當的成功，他們的組織還將獎勵他我們投資的5％給他，這也將是個很大的數目。從這上面看去，他是兩邊通吃啊。”彼特這樣對堂吉柯德說。也許正是因為楊凡先的兩邊通吃嚇著了他，然而，正因為楊凡先的兩邊通吃，他才獲得了最佳的投資效果。

堂吉柯德說：“很顯然，我們都感到了不適應，但是也許這正是這裡的投資環境呢？”

“如果是這樣，那麼就證明，我們是來對了的，這個選擇是我有生以來最正確的了。”彼特說。

“那麼，下一步該做些什麼呢？”堂吉柯德問道。

“你告訴他，這裡的投資環境非常好，我感到非常高興。至於5％，還要等到談判結束才能作出決定，但是我敢保證的是，這裡我可以答應3％了。”彼特這樣對堂吉柯德說。他現在敢答應3％的好處是有根據的，因為任何一個老闆，在生意未談之初都做過各種成本的假設，如果沒有這些預算，他自然不是個商人了。另一方面，這個3％和5％是有差距的，正因為這個差距，才產生了吸引的力量，對方自然會為5％的目標而作出後面努力。

這頓飯他們吃的非常愉快，楊凡先雖然沒有達到預想的5％的目的，但彼特保證的3％已經可以讓他做個好夢了。只要自己在去稍微為彼特他們做點工作，達到5％就完全有可能了，而這個工作