對。”
劉小米反問道。
作為陳陽的秘書,她很清楚陳陽的事情,包括他的私事。
在劉小米看來,老闆身邊的女人都是不穩定因素。
別看秦媛現在退了,把大權交給了劉雨桐。
一旦陳陽出了意外,劉雨桐肯定支撐不起這麼大的場面,秦媛也不會甘心這麼大的家業都落在別人的手上。
陳陽不說話了。
細細想來,這小秘書說的真不錯。
這些人都是圍繞著自己連線在一起的,如果自己忽然出了事情,這些人多半會擁兵自重,誰也不服誰。
如果自己沒了,秦媛還會對劉雨桐畢恭畢敬?
恐怕不太可能!
“所以我建議老闆修訂一個完整的規章制度,成立監督部門,規定每個部門,每個管理崗位的職責,如此一來,就算是老闆不過問,整個集團也能正常的執行。”
劉小米說出了自己的想法。
集團的構架是有了,但職能什麼還是有些各自為政。
陳陽還能掌控公司的話倒是沒什麼問題。
一旦陳陽出事,或者是掌握不了公司了,那麼海王馬上就變成了一團散沙。
小姑娘說的也是真知灼見啊!
海王擴充套件的厲害,的確忽略了很多細節。
“照你看,應該怎麼補救才好?”
陳陽也是虛心請教。
他發現自己好像忽略了一個人才。
劉小米可不只是一個秘書那麼簡單。
“首先發揮董事會的作用,不要當成是擺設。蛇無頭不行,沒有董事會,就相當於集團沒有首腦。”
“其次,要健全集團總部的框架,完善他們的職責。總部各部門都不健全,如果管理下面的公司?”
“第三,老闆最好還是趕快結婚,確立好繼承人的問題,這樣的話其他人也就沒什麼念頭了。”
劉小米絞盡腦汁提了幾個建議。
有道理!
陳陽點了點頭。
其實這些年海王不是擴張就是走在擴充套件的路上,這些細節問題一直沒顧得上。
以前還有秦媛一手抓,他體會不到。
現在秦媛休息了,劉雨桐一個人實在是太過辛苦。
“公司機構這塊,我並不熟悉。建議老闆還是找個專業的管理人才。”
劉小米不好意思的說道。
她也就是有感而發。
“說得好,我記下了。小米,這個月給你加五百,不一千塊獎金。”
陳陽笑了笑。
謝謝老闆!
劉小米眉毛彎了起來,十分的開心。
提個建議而已,又賺了一千塊。
這老闆,給力啊!
……
聽了劉小米的建議後,陳陽馬上有了對海王整改的想法。
不過這種事情,他並不是內行。
於是虛心的跟文清打了個電話。
接到這貨的電話,文清原本很高興的,但聽了他的說問題後,瞬間有些不爽了。
“呵呵,我就知道你不會沒事找我的?”
聽到清清的語氣有些幽怨,陳陽急忙寬慰了幾句,好容易才哄得這丫頭高興。
“你的管理水平爛得很,我都懶的說你。這樣吧,過兩天我讓小欣過去一趟,幫你弄弄。”
文清撇嘴。
那真的是太好了!
陳陽也鬆了口氣。
上次海王重組也是毛小欣來幫忙弄得。
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這丫頭也算是輕車熟路。