樹心道，“國家不是實行八小時工作制嗎？賣肉的工作人員的工作時間已經超出八小時了。我想問，那超出的部分算不算加班？”

“這個是不可能嚴格按照國家的規定辦事的，因為我們的這個行業比較特殊，它有它的規律性，怎麼可能按照國家的標準一刀切呢？再說現在國家規定的最低工資是十八萬VND，全國的平均工資也只是二十八萬VND左右，而我們剛進來的員工都有三十萬VND了，至於熟悉了工作內容，能夠獨擋一面的老員工，月工資更是高達五六十萬VND，這還不算各種福利、獎金。如果你們真要跟我那麼計較，超過一點工作時間要算加班費，那麼也可以啊，你們的工資以全國平均工資為標準算，還有這個培訓費，實習費，食宿費……”

周樹心聽了，吐了一下舌頭，不再說了。

劉邦看了眾人一眼，繼續道：“我以前已經說過了，做這個工作是非常辛苦的，還記得我剛開始做這一行的時候，又發一起去殺豬，又要一起賣肉，甚至還要去開拓潛在的客戶市場，每天睡的時間不超過四個小時，有時候站著都能睡著，可是這有什麼辦法呢？我不貴族，也不是什麼富家子弟，唯一能做的，就只能是拼搏再拼搏……當然，我不可能要求每一個人都像我這樣，你們如果對工資不滿或者受不了這辛苦，可以提出來，也隨時可以走人。我不希望你們帶著情緒去工作，更加不想看到你們把自己的不滿發洩到客戶身上，如果真要到大家都撕破臉的那一步，可就沒意思了。你們有什麼意見嗎？”

“沒有！”周樹心帶著大家喊道，說實在的，劉邦有點後悔招周樹心進來了，當初劉邦是看中她那有些豪爽的性格，對什麼事都敢說，敢提出要求，口才也不錯，這種性格在賣豬肉面對顧客時，無疑是很有用的。但是，也正因為她的這種性格，她在員工中恐怕是很有號召力的，一旦她對工作有什麼不滿，號召員工起來跟劉邦作對，那問題可就大了。劉邦不會在乎一個員工的去留，可一旦全體員工都罷工，所造成的損失，卻不是他所能承受得起的。看來，對於周樹心，得花點心思去籠絡她才行。

………【第一百零二章　職前培訓（中）】………

“那好。”劉邦道，“我現在簡略地介紹一下培訓課的內容，今天和明天由賀苞教官給你們上，主要是給你們講一講紀律、職責方面的內容，小冊子已經發到你們的手上了，有什麼不明白的，可以向這位苞教官提出。”劉邦說到這裡，指著身邊的賀苞向他們介紹道，“這位賀苞教官可是海軍部隊裡的人，她的訓練可是非常嚴格的，我希望大家能好好配合她。另外兩天後我會來檢查大家的學習效果，看有沒有達到我們預定的讓大家都有強烈的時間觀念，強烈責任感……不合格者將會被記過一次，然後單獨訓練。”

“這個專案訓練完後，緊接著是賣豬肉的理論課，也是兩天，主要由跟我一起創業的元老——鍾伯來講授，他可是有二十多年的賣肉經驗，大家如果能按照他所教授的去做，保證能贏得優秀員工獎的，而且，他也是我的師傅，是所有員工中資格最老、工資最高的，每個月高達一百萬VND，比你們這些新員工三個人的工資加起來還要多，如果你們想要有高收入的話，最好是努力向他看齊，以他為榜樣。”

“最後兩天是實習，由你們的師姐——周奇帶領，別看她賣肉的時間還不到一年，她的銷售能力，五個市場裡的豬肉販子都趕不上，而且我們這一行是沒什麼科技含量的，最主要的還是看你們的銷售能力，而銷售能力是在實踐中慢慢培養出來的，