廳見！”傅正寧笑著結束通話電話之後，很是想了一下，楊靖什麼時候出了個三哥了？他大舅不就2個孩子嗎？小舅也是2個，不過年紀都還小，是楊靖的弟弟。

搖了搖頭不再想的傅正寧開始正視眼前這份新改組地發改委下發地檔案來。

楊明峰在一個月前上調到中央部委，主持計劃委員會的日常工作，他地第一個任務，就是改組計劃委員會，成立新的發展和改革委員會，主持全國地經濟發展和改革工作，由於首長公開表彰安南市的改革發展，讓全國各地向安南市學習。

因此發改委第一把火。就是燒黨政幹部地，精簡幹部人數，這雖然只是六個字，但是其中包涵的意義可就大了去了，一個行政命令下來，代表著全國各地將會有超過數萬人的幹部被裁減下來。

這還是一般幹部，不包括辦事人員。目前華夏各部門超編嚴重，辦事效率底下，各單位扯皮推責任的事情屢見不鮮，因此改革第一步並沒有放在國企，而是放在了事業單位。

簡化業務流程是建立在精簡幹部人數上面的，現在老百姓在政府單位辦事，往往需要跑數十個地方蓋章簽字，並不利於群眾，因此本著為大眾辦實事的原則。儘可能的簡化辦事流程，以往辦個身份證，需要到社群或者村裡開證明。

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然後到鄉鎮蓋章簽字，到當地派出所簽字，然後到縣局去辦理，不僅手續繁瑣，而且時間拖地相當久，甚至一度之間辦身份證都有了不同的檔次，普通辦證2個月內能夠辦好，加快的話1個月內。特急的話一個禮拜，每一個級別都有不同的價格。

同樣是給老百姓辦事情，不僅多了這麼多手續。而且價格也不相同。這樣的事情華夏實在太多太多了，不精簡辦事流程。不精簡幹部和辦事人員的人數，這些單位用得著這麼搞創收嗎？

再說國家企業單位和地方事業單位扯皮的事情也數不勝數。國營企業一般不跟地方有瓜葛，屬於垂直管理。但是因為用地在地方，必須要跟地方政府搞好關係，因此一些事業單位就能橫向影響到企業單位。

不少事業單位的領導，把子女或者親屬，安排到這些國企去上班，在待遇上面，不少國企地待遇比事業單位要好很多，因此這些本地幹部，都願意用職務之便，把親屬安排過去，這樣的事情，也必須要查處。

僅僅是養這些關係戶，就讓國企承擔了一筆巨大的費用，而且當地政府人員超編多了，逢年過節就會到企業單位去化緣，這樣的事情經常被反應上來，但是因為企業單位和事業單位分屬不同，很多地方企業又確實需要事業單位配合，因此都不了了之了。

現在楊明峰一上臺，馬上就拿這些人開刀，不得不說確實燒的有些旺了，如果真正執行下去，只怕全國各地企事業單位精簡下來的人員都有數十萬。大量地方企業和國企超編是普遍現象，一個定員200人的小廠，他都能給你超編到400人。

這絕不是誇大，超編是一個現實問題，不僅現在超編嚴重，就是十幾年後，各級政府同樣超編嚴重，一個享受國家正規財政工資的事業單位，在編人數僅僅十幾人，可是真正的工作人員卻能夠有60多人。

只要發展和改革委員會的精簡幹部人數地政令下面認真完成的話，不僅能夠給國家財政節約出一大筆財政支出，還能夠讓政府的效率加快很多，甚至不少效率不錯地國企，也能生存下來，不會被蛀蟲給拖垮。

但是想要做到這些工作，就必須要有一個帶頭人，安南市地情況是個特例，當年安南還沒發展起來，只是一個小城，在楊海濤和一干領導幹部的領導改革下，才有今天才成就，在東海，以楊海濤地強勢，都沒能做到像安南那樣。

可想而知在全國各地的阻力有多大，一旦這個事情沒把握