第二，幹監處要加強全省省管幹部的檔案管理。要逐一的弄清省管幹部有直系親屬、或者是子女、配偶處境的詳細情況。要建立健全相關中高階幹部子女、配偶出境留學、工作的申報制度。

第三，幹監處今後的工作不僅只針對個人舉報。而且還要針對集體舉報。有些單位、班子集體犯錯的情況，幹監處要特別重視這類案件，要認真、從嚴的查處這類集體案件，要為全省集體違紀的情況敲響警鐘。

最後，米潛要求，在今後的幹部選拔任用中，對副廳以上，主要關鍵崗位幹部的任用材料中，需要有幹部監督處的考察材料，幹監處的相關材料，要被當成是幹部考察材料的重要組成部分，幹監處也要為黨選拔更優秀、更德才兼備的幹部作出貢獻。

米潛在講話中，可以說是重點突出的給幹監處的工作給予了新指示，根據米潛的這個指示，幹監處的工作性質將會完全改變。

以前幹部監督部門作為一個被動的部門，是接到了相關的舉報，遇到了相關的問題然後再根據問題和舉報行動。

而現在，幹部監督工作將會變主動為被動，對沒有問題的幹部也要行駛監督職權，要主動去了解幹部的風評口碑，主動去調查省重要幹部可能存在的問題。

在這次會議結束後，陳京在邊琦辦公室，兩人一起商討了兩個多小時，最後做出了對幹監處事實完全改革的決定。

幹監處將設辦公室，辦公室負責綜合工作，而科的配置方面，有現在的四個科增加為六個科室。

一科二科負責以前幹監處相關的傳統工作，三科負責各種涉及需要幹監處審批稽核的相關工作，四科繼續負責網際網路相關的工作。五科和六科作為新的科室，五科負責下面地市州主要領導的考察，而六科則負責省直單位副廳以上幹部考察工作。

而五科六科的科長又稱幹部調查科，兩個科的科長都高配，分別由魏雨落和姚夏兩個人來擔任科長。

而至於副處長的分工問題。

陳京安排趙鞍山分管辦公室和一科二科工作，以及協助自己處理處裡全面工作。

副處長付少華負責三科工作，主要責任是要為各種涉及高階幹部及其家屬出入境審批、稽核做好嚴格的把關。

副處長尚榮負責四科工作，五科六科的分管則由王汝培協助自己來負責。

所有的副處長重新分工，整個處被擴充到七個科室，辦公區佔據了差不多整整一層樓，幹監處一躍成為了組織部最大的處，同時也是權柄最顯赫的處。

當然，很快也會成為全部門最忙碌的處。

尤其是三科負責出入境、包括財產申報，還包括家庭重大變動等相關的稽核和備案工作，這一天的工作就是人來人往不休。至於以後副廳以上重要崗位幹部需要有幹監處的考察材料，這也絕對讓幹部調查科的工作不會輕鬆，工作量和滌翻倍都不止。

當然，與此同時，幹監處的權利也就更加了不得了！

別說以後重要幹部的考察材料需要有幹監處的調查材料，哪怕只需要有幹監處的負責人簽字，這對陳京來說都意味著權柄大盛了。

現在組織部實施的新規，等於是讓幹部考核中增加了幹部監督這重要的一環，把幹部監督常態化，勢必會讓幹監處像幹部處一樣，逐漸的走向前臺，被更多的人所認識、所重視、所敬畏。

陳京召開處全體會議，對全處的工作分工進行了重新的安排，機關人事後勤處處長廖宏遠過來笑眯眯的陳京道：

“陳處長，你得請客啊！你看看你現在手下的人，這還是一個處嗎？整層辦公樓讓你一個處佔了一多半，我都考慮向米部長申請，乾脆把這一層都留給你們，以後這層樓就叫幹監樓得了！”

陳京拍了拍廖宏