然後，岳雲松讓肖進暫時接替王其華主持秘書長的工作，他要求肖進要保證市委攤子不能散，人心不能亂，必須保證政局穩定。

把工作安排下去，岳雲松便開始給省裡領導打電話。

興許是太早的原因，省裡領導的電話都打不通，這時候秘書小佔進來提醒他，今天日程是去永和區出席市第三工業園的剪裁儀式，岳雲松擺擺手道：

“你去告訴肖秘書長，讓他和政府聯絡，讓政府安排領導過去！”

雖然作了應急的部署，但是岳雲松的心情卻沒有絲毫放鬆，他越來越感覺，事情可能比他想的會更糟糕……

……

陳京到粵州休息一天，然後到組織部接受組織談話。

讓他沒料到的是和他談話的領導是組織部副部長燕光。

燕部長是剛剛從中央下放的幹部，在省委組織部現在坐第二把交椅，幹部的培訓再教育工作是他在分管。

燕光看上去很年輕，陳京在此之前就聽過他的大名，主要原因是因為燕光是共和國人大畢業的高材生，畢業以後在人大工作多年，後來組織有派他到美國做了兩年訪問學者。

在國內燕光是著名的人力資源專家，從人大出來以後，他去國資委參與過國企改革工作，在人力資源方面，他撰寫過很多專著，其中有一本《共和國式管理》在學術界擁有很高的知名度。

燕光的年齡也就差不多四十出頭的樣子。

他很有學者風度，和陳京握手的時候，他笑眯眯的道：“小陳，我昨天看了你的簡歷了！很了不起啊，從楚江轉戰嶺南，每到一個地方，工作都能幹出亮點來，這種幹部不多。

而且魯教授很看重你，你能拜入他的門下學經濟，這給你未來的發展可以說是奠定了很堅實的基礎。

這一次我找你談話，你應該明白組織對你的安排吧？”

陳京笑道：“燕部長，我很樂意參加黨校學習再提高。我一直都盼望這樣的機會呢！”

燕光點頭道：“很好，我昨天還在部委會上講呢，說咱們有些能力強的幹部被過度使用了，組織忽視了對他們的培養和再教育。我看你的情況是差不多是這樣。本來像你這樣的年輕幹部，在處一級就應該要培養你的。

當時多好的機會？我記得嶺南又一次派遣二十多名處幹去新加坡學習，你的名字就是被人劃掉了的。

咱們領導用人喜歡用有能力的人，但是不能過度使用，還是要加強幹部培養！”

陳京連連點頭，燕光是個學者，談吐不像一般官員那樣有機鋒。

陳京和他溝通，覺得沒什麼壓力，這可能也是燕光親和力的體現。

燕光拿過一份表格遞給陳京，道：“你把表填一下，開學的時間是春節以後了，節前是**嘛！”他頓了頓，繼續道：

“根據我們嶺南省的慣例，凡屬參加過中央黨校地市研修班的學員，都會納入省委組織部重點培養，不瞞你說，這些年省委重點培養的幹部，是咱們全省骨幹中的骨幹。

這其中有競爭，同時也有更多的機會。

你翻翻咱們嶺南省四套班子副部級領導的簡歷，要超過百分之八十都是曾經省委重點培養幹部，這對你來說是個榮譽，更是責任！

希望你以後更加嚴格的要求自己，牢牢把握機會，為黨和人民做更大的貢獻！”

燕光後面的話就有些套話性質了，但是陳京能夠進入省委重點培養幹部名單，他還是有些吃驚。

這幾年他在嶺南付出得多，現在也終於有了認同感，這讓他感到十分的欣慰。

唯一跟他想象略有出入的是，中央黨校開學是明年，年後差不多快三月份了。

那在春節前，他還必須在莞城繼