“直接郵件或者電話通知到每個人，不要在網路上公佈了。”如果公佈了的話，慶中棠真的會吐血。

當然，就算是不通知，慶中棠肯定也會知道的。

慶中棠又不敢來找南冥的麻煩，只會用那幽怨的目光看著南冥，讓南冥大呼吃不消。

“只有八十二個人？”老白聞言一愣，投了簡歷的有近萬人，初步篩選之後，又經過了一次複核，最終千人入圍，再進行了一次一對一的網路測試之後，就只剩下八十二個了，這種淘汰率，比考公務員還不靠譜啊。

而且，他看過那些人的簡歷，這些人是真正的精英，並不是那些為了穩定的工作而考公務員的型別。

“小白出的題。”南冥以手加額，小白的學習能力非常強，這次招聘的面很廣，對南冥等人來說，這次招聘的多是他們不擅長的範疇，譬如投資與經營方面的人才，所以乾脆就由小白去折騰了。

現在看來，這似乎不是一個好決定，不知道小白出了什麼恐怖的題目，才造成了如此高的淘汰率。

南冥有一種預感，懶神科技怕是要被網友們罵慘了。

果然，下午的時候，網路上就有了這種不和諧的聲音，都是在說懶神科技“故意為難人”、“我只是要應聘個業務員，幹啥把我當CEO考？”

不過這是懶神科技的招聘，懶神科技愛怎麼用人就怎麼用人，別人說不出什麼來，所以這些人也就是抱怨了一番，並沒有掀起什麼大的風浪。

不過有好事者，在網路上整理出來了一部分懶神科技網路測試的題目，釋出出來：“看看你能做出來多少。”

很多名人都紛紛爆出了自己的答案，一時間又炒熱了一個話題。

現在國內能夠動不動就炒熱一個話題的科技企業，也就只有一家懶神科技而已。

大部分的人在親自做了一次這題目之後，都大呼變態，那些沒有透過測試的人，心裡也漸漸變得好受點了。

有人歡喜有人憂，雖然大部分人被重新整理下來，但還是有八十二個幸運兒透過了測試的，這些人就是別人口中的變態了。

原蘇站公司銷售部門的一名銷售員杜俊林就是這麼一個幸運者。

當初蘇站公司還是一家老國企時，杜俊林的父親，曾是這家公司的一名普通工人，後來蘇氏集團收購了這家國企，公司也就改名成了蘇站公司。

在杜俊林畢業之後，他的父親死活不肯同意杜俊林遠走他鄉，去做投行的工作，他託盡了關係，把杜俊林塞進了蘇站公司，從此杜俊林就成了一個銷售員。

然而杜俊林進入蘇站公司時，公司已經開始走下坡路了，銷售部門基本上處於半癱瘓狀態，人浮於事，混日子而已。

蘇站熙和兩家公司合併之後，銷售部門經過了一次裁併，領導找了一些人談話，杜俊林就是其中一個，公司將會給杜俊林三個月的緩衝期，交結手頭的工作，以及找新的工作。

雖然說起來不錯，但事實上公司並不打算辭退他們，而是希望他們自己辭職，這樣公司就能省去一筆遣散費。

此外，公司還丟給了他們一大堆舊資料，讓他們整理出來，杜俊林甚至從裡面找到了當初父親寫的購買辦公用品的報告。

從這天起，杜俊林就感受到了王熙主導下的蘇站熙和，和當初的老國企，和蘇站公司完全不同的氛圍，只要能達到目標，可以不擇手段。這些手段，就完全是想要把他們早點折磨走。

甚至還能省下這三個月的基本工資。

而且這些工作如果做不好，他們當初入職時交的一些保證金，就不退還給他們了，雖然錢不多，但是對即將失業的人來說，也是一筆不小的錢。

當時的杜俊林滿心的憤懣彷徨，不知道日後要