？至於你說的這個休假問題，確實比較棘手，不過我會充分考慮到你們之後的工作方向，適當的為你們提供一些機會，不會讓你們覺得後顧有憂。”

事實上多數空姐在年輕的時候狂賺錢，盡一切可能在乘客中釣凱子，無非就是希望給自己以後的生活找一條出路而已。否則一旦重新回到普通人的位置上，巨大的落差會讓人承受不起。

第313章　當一個負責任的老闆

（） 江風倒是想了一下，覺得自己完全可以給她們創造一條光明的生活道路，而不需要只依賴於吃青chūn飯或者飛行飯。

小敏倒是沒有奢望江風會想著解決這件事情，於是有些懷疑的看著江風問道：“江先生真的有考慮過這個問題嗎？”

“當然有考慮過，我現在就落實了這件事情。作為一個負責任的老闆，應該為自己公司員工的未來提供一定的發展空間。”江風點了點頭道。

江風一邊這麼說著，一邊拿起了電話，通知江氏航空的負責人進來，然後下達了一系列的指令。

讓空姐也像普通職業那樣實施雙休制度是不太現實的，而且，這對於解決空姐門的後顧之憂並沒有什麼幫助，相反倒是會讓她們得到的報酬減少。但是，這種情況可以從另一個方面來解決。

總體而言，江風是要求江氏航空能夠讓每一批空姐在一個月的服務之後，都應該有一週半左右的學習時間，由總公司派員來教授她們關於秘與電腦應用方面的知識。在這些學習期間，空姐們除了接受公司安排的學習之外，是可以像正常人那樣zì&nbsp；yóu安排自己的時間的，也算是休一個時間較長的假，並且可以讓她們掌握一些其它的技能，在不從事空乘職業之後，擁有其它的謀生手段。

“有必要這麼做嗎？”江氏航空的負責人有些詫異的看著江風問道。

在他看來，這些事情都不是公司的職責。員工今後的生活道路，也不應該由公司來解決。老闆這麼做，實在是有點不知所謂了。

“當然有必要了。”江風立刻回答道，“只有充分為員工考慮的老闆，才會贏得員工的尊重和報效。對於這一點。我從來就沒有懷疑過，這也是國企和私企之間的差別。”

對於國企而言，職工只是盡義務。對於企業的負責人而言，職工效力的只是國家，而非企業或者是企業負責人個人。所以儘管職工做出了多麼大的奉獻，也與之無關。因此國企的職工只依靠埋頭工作獲得相應的回報。

而對於私企，他們直接效力的物件就是企業老闆，所以只要是頭腦清楚的私企老闆，都會懂得如何善待自己的職工。這樣他們的企業才會獲得長足的發展，而不是僅僅依靠暴利及盤剝工人的勞動力獲得曇花一現般的成功。

“好的，江總，我明白了。”江氏航空的負責人立刻回答道，“我會專門解決這個問題的。”

江風嗯了一下後說道：“具體的方案。你可以跟總公司的人協商解決，讓他們派出專門的老師來做這項工作，我希望是最優秀的老師來講課。等你們拿出瞭解決方案之後，給我過目。”

“是的，江總。”江氏航空的負責人非常乾脆的應承下來。

等到江氏航空的負責人離開之後，小敏就有些驚訝的看著江風。她從來沒有想到一件關係到自己以及眾多江氏航空的空姐姐妹們前途命運的事情，竟然如此簡單的就被江風給解決掉了。

江風看了看驚訝中的小敏。然後笑著說道：“做老闆是不是�