仁心是擁有百年曆史的名校，不是什麼人都能進來的！我們有嚴格的考核制度。

大家面臨的考核第一次考核就是3天的試崗期，然後是一個月的試用期！在試用期期間，老師們暫時不被允許出校門，直到考核透過或是被學校解聘。

我們的要求嚴格，但我們的福利也算同行中最好的。保險福利該有的我們都有，除此之外，成為正式員工之後，我們還分房，沒有物件的，還可以幫忙解決物件的問題！

現在是大家的提問時間，我將逐一為大家解答。”

一個禿頂男問:“我想問，考核是透過什麼樣的方式考核？”

楊校長一笑，十分和藹可親的說:“我就知道大家最關心的會是這個！”

經歷了昨天晚上那些事情，她的這個笑並沒有讓大家覺得可親，反而感覺毛骨悚然。

楊校長清了清嗓子，說:“每一屆的新教師考核任務都不同，以前的怎麼考核我不再說！那麼我來說說這一次學校將如何考核你們！

首先第一個是3天的試崗期！我們這裡有從幼兒園小班到高三的學生，你們將透過抽籤的方式成為某個班級的老師，你首先得先得到自己班級學生的認可。”

一個穿西裝的男人說:“就這麼簡單嗎？”

楊校長笑著說，“就這麼簡單！”

她這一笑，大家都知道這並不簡單。

楊校長又說:“其次是一個月的試用期，因為一個月之後就是我們仁心的藝術節了，所以大家要帶領你的班級排練出一個節目來參加學校的藝術節。”

聽了楊校長的話，眾人都鬆了一口氣，至少不是什麼需要拼命的考核。

楊知馨繼續說:“我們將會把藝術節上的節目評出前三名，頒發獎狀。得獎班級的指導老師將直接晉級！如果節目沒有排練出來，或是沒有參加演出，相應班級的指導老師將直接被淘汰出局！

當然……同事和朋友之間是應該互相幫助的！如果實在排不出來，可以搬救兵！可這也就意味著你把積分拱手相讓！幫忙班級越多的老師可以獲得的積分就越高！可以獲得的學生人氣值就越高！

此外，為了防止部分教師消極怠工，也為了更好的培養各位的能力。各班級在各方面的表現採取積分制，基礎分為2分。巡查組領導在每週五來打一次分，每一次的前兩名可獎勵一積分，後兩名扣一積分。積分為負的班級，相應的班主任直接淘汰！

請記住，伴隨著淘汰，懲罰也將如約而至！”

楊校長的話說完了，周圍一陣沉默。

“大家還有什麼疑問？”楊校長繼續道。

半晌，洛麗塔女生立刻舉手說道:“請問這裡有食堂嗎？如果沒有，我們要怎麼解決吃飯的問題？”

彩發女生嗤笑，諷刺她問不到關鍵點是。

而事實是，大家都明白，真正的關鍵點，他們就算是問了楊校長也是不會說的，倒反而是洛麗塔女生問的比較實在。

楊校長說:“等到學生回來的時候，學校食堂才會開門，學校的食堂只針對正式員工開放，未過考核期或非正式職工，到飯點會有專門的人把外賣送到門口。到時候去門口取就行。費用由學校出！”

高馬尾的女生舉起手來剛要說話，楊校長繼續道:“關於員工膳食安排這一點，沒有為什麼，這是我們學校的規定。”

楊校長又問了大家一遍，是否還有疑問。

這一次集體沉默。

楊校長於是讓副校長抬來了一個抽籤盒，一行人瞬次抽完籤之後，在一張表格下登記了自己的資訊。

周副校長提醒道:“抽籤抽到初中及以上年級的老師，今天晚上開始就要守自習，大家可以趁著自習的時間多和班上