關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第5部分

退休年齡了。

從心底裡說,魏海烽並不熱愛廳辦公室主任這份差事,這不是說這份差事不重要,而是不符合他的職業理想。他喜歡決策性強的工作,而辦公室主任的工作,就像庸俗電視劇一樣,瑣碎,囉唆,重複,沒完沒了,你看一半去接個電話上個廁所,回來不僅完全接得上,而且就是錯過什麼也不要緊,反正後面還要重複。不過,魏海烽還沒有清高到拒絕。“人生在世不稱意,明朝散發弄扁舟”,魏海烽沒那麼瀟灑,也沒那麼桀驁。魏海烽是有家有口的人,他不能那麼不負責。

出了幾天差回來,辦公室一切照舊。沒有非得要魏海烽批的檔案,也沒有非得要他做的決策。時光像靜止一樣,但人卻在靜止中悄然老去。

魏海烽在辦公室坐了一天,到快下班的時候,接了一個電話,省文物局打來的,措辭嚴厲,說泰華集團在青田野蠻施工,發現文物不僅沒有及時彙報,反而加緊施工,如不制止,後果將不堪設想。打電話的是位老同志,情緒激動,上綱上線,他在問了“魏海烽”的名字以後,語重心長地說:“魏海烽同志,文物是不可再生的資源。你們不要做歷史和民族的罪人啊!”

魏海烽放下電話,屁股在椅子上坐了半分鐘後,決定先去問問副主任張立功。屁股決定腦袋,魏海烽清楚省文物局和交通廳的矛盾,兩家結怨很深,省裡一位政協委員是省文物局出身,曾經激烈地提出過,領導幹部任免應該實行“一票否決制”,這一票就是文物保護——如果在任期間,有破壞文物的行為,一經發現,就地罷免。

當然,這位政協委員的提議沒有最後透過,但兩家的樑子就此結下。魏海烽倒不是怕做歷史和民族的罪人,這種量級的罪人,一般人是沒有機會做的。不過魏海烽知道這件事的利害關係。他問了張立功,張立功翻翻眼睛說:有這事兒?

這話等於沒說。張立功跟許明亮跟得很緊,他對魏海烽只保持必要的客氣,倆人基本屬於井水不犯河水。按道理說,副主任是協助主任工作的,但因為張立功比較強勢,又仗著許明亮撐腰,所以基本上他和魏海烽可以做到平分秋色。

張立功二十七八歲,一臉精明。魏海烽對張立功是看不慣的,他不僅凡事直接請示許明亮,而且更過分的是,凡是自己交代他做的事,他連陽奉陰違都不肯,而是直接給頂回去。

比如魏海烽對張立功說:“青田的事兒,是不是你辛苦一趟?”

張立功連磕絆都沒打半個就給回了:“我去不了。許廳讓我跟他下去跑跑。”

魏海烽壓住火,他本來想警告張立功兩句,但最終忍住了。魏海烽轉身走了,張立功推推架在鼻樑上的眼鏡,心說:“再過半年,沒準兒就該你跟我請示了。以為自己是誰?”

魏海烽出差剛回來,還不知道,機關已經傳得沸沸揚揚,說是要在年底前實行“幹部競聘上崗”,也就是說要拿出一批領導崗位來,讓大家自由競聘。也有人說,所謂自由競聘,其實還是領導說了算,早就內定好了,不過是借競聘這麼個形式,把領導不喜歡的一些幹部拿下,換上他們自己喜歡的人。比如這次競聘,基建處處長這個位置就沒有拿出來,但辦公室主任這個位置就要考慮公開競選,擇優錄取。理由是,這次競聘是一個嘗試,所以先從一些“輕”“緩”的部門開始。

魏海烽去了廳長辦公室,廳長周山川慈眉善目和藹可親。據說早年間,他可不是這樣的。這幾年,他的老部下一個個不辭而別,傷了他的心,但也從另一個方面提醒了他——該封的官你就得封,該許的願你就得許。天天攥根小鞭子,鞭打快牛,喂人家草,擠人家奶,人家能不寒心嗎?什麼叫尊重人才?把人才當老黃牛使,那叫尊重嗎?

魏海烽簡要彙報了青田的事,周山川沉吟片刻,說:“說說你的想