是怕因為照顧孩子耽誤工作。這其實是一種性別歧視，但是勞動部門也拿他沒轍，他們的是理由說明你不適合這項工作。

有些無良公司甚至會簽署協議多少年之內不允許生孩子，甚至還有一旦懷孕立刻解僱這種奇葩的壓榨式規定。

陳渤不覺得有什麼不妥，撫育下一代是女性的天職，只要在和工作之間找到平衡就可以了。而且為了照顧孩子，很多女人的工作也會比較穩定，甚少選擇跳槽。

“我們可以繼續談了。”陳渤回給她一個微笑“我不能剝奪一個母親工作的權利。”

短髮女人這時覺得心裡暖暖的，趕忙遞上自己的簡歷。

劉媛，湘江人，28歲，自學專科。倒是在其他公司有過人事經驗，因為生產所以離職兩年，這算是復出了。只是不知道還能不能跟上社會的節奏。

“對網際網路行業瞭解多少？”

“瞭解不多。”

“會用電腦嗎？”

“只會開關機。”

“對人事這個工作崗位怎麼理解的？”

“人事輔佐企業管理員工，對所有員工資訊的蒐集歸類，考察員工素質和薪酬成本的規劃。”

第二十六章：不會是騙子吧？

回答的倒是中規中矩，想在鵬城找一個有網際網路經驗的人事著實不易，本來就沒幾家網際網路公司。總不能跑去騰迅那裡挖小馬哥的牆角吧。

不過每個人面對新的崗位都要有一個適應的過程，而且劉媛的態度還是很真誠的，也沒有刻意隱瞞自己的狀況，這點難能可貴。

她給人的感覺似曾相識，讓他想到了蘇成浩，但又有些不同，劉媛的眼神裡充滿了對工作的渴望，沒有蘇成浩那麼固執。

“什麼時候可以上班？”陳渤又問道。

“隨時都可以。”

“好，那就恭喜你被錄取了。試用期兩個月，人事主管職位。月薪1800，轉正2500再加福利津貼。”

“謝謝，太謝謝你了。”

劉媛抓著陳渤的手激動的臉都漲紅了，投了幾十家公司，一聽她還帶著孩子都把簡歷給退了回來，更多的是石沉大海，連個回覆都沒有。雖然這家天空網看起來只是個剛成立的公司，但絲毫不介意她的條件，又能給出一個還不錯的薪資，這就足以讓她感動了。

“你回去之後整理一下資料，做一份薪資規劃的表單。”陳渤將寫好了招聘崗位的一張影印紙遞給劉媛“後天公司會到鵬城大學進行校園內招，你要提前做好準備。”

陳渤直接給她佈置了任務，便讓她回去準備了。

鵬城大學那邊是已經提前聯絡了就業辦，98年大學擴招之後，學校就不再負責分配工作，由學生自主擇業。就業辦還要保證學校的就業率，不然就沒有生源來投檔。

所以學校也有壓力，一聽說是這兩年炒的火熱的網際網路公司。就業辦立刻同意，並提供一間公共教室做宣講用，而且也會提前給還沒有找到工作的學生們釋出通知。

只是陳渤並沒有告訴他們大概要招收多少人，不然就業辦可就沒那麼熱心了。

陳渤用過午飯之後下午繼續來蹲守，又招收了一名會計。一天就招了倆人，也算小有所獲，看來網際網路從業人員還是得去學校裡挖掘啊。

下一站，鵬城大學。騰迅小馬哥的母校，陳渤開車帶著張一鳴，再接上新任人事主管劉媛就出發了。

接待他們的是就業辦範主任，留著地中海髮型的中年胖子。很像範偉那款造型，非常有喜感。

校方安排了一個公共教室，能容納兩百人左右。還特意製作了一個條幅“知名網際網路公司天空網校園內招會。”

豔紅的條幅在教學樓的門口飄著異常顯眼，這公