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第42部分

在水底,今天炸魚的地方,比較深,河底的魚沒人去揀,正好我的水性好才能揀得到,河底還是很多的魚都揀不完,我只是挑大魚揀,小一點的魚我都沒要。”

“東東,我看這樣,這麼多的魚我們也吃不了,我看我們自己留下幾條,其它的魚都給左右鄰居吧?”

“行呀,我們就留下甲魚、鯰魚、鯉魚三條魚,其它都給鄰居,等一下讓衛國去送吧。”

“衛東,你就跟衛國一起去送魚,我就把這三條魚殺了,甲魚和鯉魚用清蒸,鯰魚煮湯。”

趙衛東就與趙衛國一起,去一家一家送魚,每個收到魚的鄰居都表示感謝,所有的魚也都送出去了,很快整個宿舍區家家戶戶都飄出了魚的鮮香,自家的廚房也飄出了魚的鮮香。 為了保證家人的身體健康,趙衛東連續用三個晚上的時間,為老爸、老媽和衛國打通了任督兩脈,並傳授功法,根據實際情況每天安排早、中、晚三次的練功,每次一個小時的時間。原來家裡只是趙衛東一個人練功的,練功的時間也都是在大家睡著以後,現在全家人都開始練功,趙衛東也就把練功時間跟大家調到一起。

自從練功開始後,老爸、老媽和衛國身體素質大幅提高,只是老媽老在埋怨,每次飯都做得不少了,大家都沒有吃飽,飯吃多了,每個人的定量就那麼多,長久下去可怎麼辦,老爸說了一句,將來的事將來再說吧,老媽才沒再嘮叨。

確實不需要考慮得太多,趙衛東手上有的是錢,還怕買不到糧食,但這個時代都是定量供應,要買還是很有難度的,趙衛東心想自己的老爸是財貿委的主任,多買些副食品是肯定不成問題的。

一天吃完晚飯後,趙國鈞把趙衛東叫到房間,趙衛東馬上給老爸泡了一杯茶,自己也泡了一杯茶,在兩人都坐下來後,趙國鈞說:

“衛東,在我負責財貿委的一年來,對業務工作高度重視,在縣委書記革委會主任洪建輝的支援下,我提拔了一批工作責任心強、業務能力強科局級幹部,一年內財政增收50%,與前年的10%增上幅度相比只是多增長40%,增長的幅度不算大,你有沒有什麼建議?”

聽到老爸的問話,趙衛東知道很多的企業經營管理的經驗和技巧,有很多方法還不一定合適用,現在是完全的計劃經濟,統購統銷,趙衛東覺得實施計件工資操作得好,一定能夠產生巨大的效果。

趙衛東很清楚計件工資是按照工人生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量——來計算,因此,它是間接用勞動時間來計算的,是計時工資的轉化形式。

“老爸,你如果想要發展縣域經濟,增加財政收入,我覺得可以在全縣工礦企業實施計件工資制度。”

“實施計件工資制度?這不就是過去批判的金錢掛帥、物質刺激的黑貨嗎?這會不會冒很大的政治風險?”趙國鈞十分擔心的問道。

“老爸,在企業內,實行計件工資制的目的,是在於更好地貫徹執行‘各盡所能,按勞分配’的原則,充分調動廣大職工的勞動積極,提高勞動生產率,促進企業改善經營管理,有利於加速社會主義生產建設的發展。

雖然說是過去被批判,但不意味現在還會批判,過去的那場大革命已經結束了,任何的階級,任何的社會都必需以經濟建設為中心,脫離這個中心,社會就不能生存和發展,弱後就要捱打,弱後就意味毀滅,國家目前雖然沒有明確提出,但很快就會提出來的,因為這是社會發展的必然趨勢。”

“真的嗎?國家很快就會有相關的政策出臺?”

趙國鈞對此還是充滿疑問,過去的政治。鬥爭給他留下極為深刻的印象,如