牽連。

孫思婕捧著膝上型電腦坐到她旁邊，向她匯報這兩天的工作情況及問題。

夏時初認真聽著，不時過問幾句，時間過得飛快，很快就到下班。

盛懷揚沒回來，只在半小時前給她發了條資訊，「會晚，你先吃，不用等我。」

她中飯吃得飽，沒什麼胃口，尤其想到他晚上就要走，心裡有有些不捨。

「沒事，我就在盡調辦公室，你好了告訴我。」

資訊石沉大海，她猜談判和說服不會那麼容易。

「老大，你真的不去吃嗎？」喬霏霏遊說道，「許助帶我們去隔壁鎮吃銅鍋火鍋，據說超讚，你要不跟我們一起去嘗嘗。」

「不了，我和盛總還有點事要商量。」

孫思婕看了她一眼，沒說話。

喬霏霏：「好吧，那我們去了。」

小姑娘們集體離開，辦公室恢復寧靜。

夏時初聚精會神地盯著電腦螢幕上的中天股權結構表和股東資訊表，逐個逐個地分析，琢磨著能從哪裡能再挪出這2的股份來。

研究得太投入，就連有人進來都沒察覺，直到肩上籠來一點熱熱的氣息，「想什麼呢？」

她嚇得身子一僵，回眸看到盛懷揚近在咫尺的英俊臉龐。

「嚇到了？」盛懷揚握住她的肩膀。

她點頭，呼口氣，「你結束了？」

「剛結束。」

「怎麼樣？」她問。

盛懷揚皺了下眉頭，「陳航只肯拿出05，其他創始團隊應該湊起來不會超過05。」

對這個結局，夏時初不意外。

讓創始團隊出讓股份向來都是一件極難的事，因為跟其他持股人不同，創始人團隊對於企業的感情就像是自己的孩子，既有愛護欲，又有掌控欲，他們會擔心一旦出讓股權，就會失去對孩子未來的支配權利，就無法讓孩子朝著自己預期和規劃的方向去發展。

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