張馳不以為然的道：

“有你們兩位老大在，我傻了，才會想去打一隻鐵公雞的注意。”正說著，張馳突然望著窗外的廠區咦了一聲。驚訝的道：

“他們怎麼來了？”

童大小姐和楊柳本能的隨著他的目光看過去，卻見那三個廠的幾個主要負責人一起朝著辦公樓走來。

“看來他們是知道我們到了。”童大小姐對張馳道：“你下去跟他們說，開會時間是下午兩點。我現在不想見他們。”

這幾個廠長童大小姐到是都打過交道。不過，她並不想管太多雲機廠的事。他們的真接負責人是另有其人。

正所謂沒有規矩不成方圓。就像梁天昊，他的直接負責人是楊柳。如果不是因為楊柳在場，如不是他說彙報的時候，把楊柳也梢上了。她是絕對不會同意聽他的彙報。更不可能請他一起去吃飯的。

這可不是什麼罷架子。這是一種管理藝術，叫做金字塔式管理。一個成功者，註定了就是隻能呆在金字塔頂端的。

你要是想跟每一個層次的人都保持友好的關係，那麼結果就只有一個。那就是塔塌人散。

童大小姐深韻管理之道，所以她從來不想坐在塔尖上獨看風景。幸運的是，她還有林峰這麼一個好哥哥，好夥伴，好男孩。他的雄心壯志，正好可以與她的懶散互補。

張馳令命下去，幾句話就把那群人給打發走了。這時，梁天昊也交待好工作。追下來了。

四個人一起上了吉普車，張馳是司機，梁天昊坐在副駕座上。兩位領導當然是坐在後面的領導專用位置。

“兩位領導想吃什麼？”

“梁科長，你是這裡的地頭蛇，你來介紹吧！”童大小姐將棒子交了出去。

“廠區外新開了一家不錯的特色土菜館。我覺得味道挺不錯的。要不咱們就去哪兒？”梁天昊面對童老闆時，心裡明顯有些忐忑。

這讓楊柳在一邊悶笑不已。沒錯是悶笑，她可不會無聊到去跟一個下屬在小欣面前爭寵。她與小欣早就超出了老闆與員工的關係。她們是姐妹，一陣子的好姐妹。

“好，那就去吃土菜。”童大小姐正說著，電話響了。她拿出手機看了一下，林峰打來的。抬手做勢讓大家安靜。她接起電話。

“哥！”

電話那頭立刻傳來林峰似笑非笑的聲音：

“丫頭，聽說你們大鬧工行？”

“有這事。”童大小姐笑道：“沒想到他們這麼快就找到你那去了啊！”

顯然，這一切都在她的意料之中。

“你是怎麼個意思？或者說，我該怎麼配合你？”

這就是林峰的可愛之處，他從來不會懷疑小欣的動作。哪怕他自己完全搞不清楚情況，他也會完全相信她。

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連續五天萬更了喲！果兒強大吧！哈哈，這全是因為有各位親愛的在背後給果兒加油鼓氣！果兒還想繼續強大下去，各位親愛的姐妹，你們說好不好？

350　深化改革

童大小姐到底想幹嘛？這不光是林峰想知道的，同樣也是楊柳和張馳想知道的。只不過，令他們失望的是，童大小姐似乎打定主意，不到最後不攤牌。

童大小姐給林峰的回答很簡單，讓他當做不知道就可以了。不過，林峰從她的語氣中，已經可以猜到七八分了。也沒有繼續追問，只是說他們已經在去雲機廠的路上，見面再談就把電話掛了。

“怎麼回事啊？”見林峰掛了電話，藍少立刻問道：“小欣他們在銀行出了狀況？”

因為還有些工作要談，他們四人準備在路上先開個碰頭會，所以只開了一輛車。林峰接電話和打電話，他們都聽到了。