司底薪高、福利好，而且還是剛成立的知名高新企業，能到這樣的公司上班，那是很多應屆畢業生夢寐以求的事情。

像現在這樣的場面還是小case，記得剛釋出招聘啟事的那幾天，那才叫一個人山人海。

一個普通操作工崗位，前來面試的不下200個。

一個積體電路演算法工程師崗位，面試的人不下100個。

新成立的光義人事部這些天都快忙死了。

今天也不知道招什麼崗位的，門口那些人都帶著憧憬的目光看著廠房裡，在那裡熱烈的交談著。

韓義也沒進去，看了幾眼就離開了。

之後又去了數碼城。

公司被沈心打理的井井有條，各部門職員各司其職，每個人臉上都洋溢著一種叫“驕傲”的表情。

也難怪！

金陵很大，但著名的高科技、網際網路企業屈指可數，他們能有幸成為天義的員工，內心又是如何的開心？

現在走出去說自己在天義科技上班，談男女朋友成功的比例都要上升50％。

有人就說吹吧，上個班而已，還上出優越感了。

是，在天義上班是沒什麼了不起，但五月份天義正式員工，最少的一個人、工資加獎金拿了23000，你就知道有多了不起了。

而天義員工普遍工資都在30000…50000。

這還是因為沒有引入股權激勵。

等光感測器的利潤上來後，bat、華為都不值一提。

韓義的宗旨就是一個：錢不是問題，就看你有沒有本事拿到。

你有本事，年薪100萬，1000萬，天義都開給你，你沒本事，不好意思，天義不要。

這樣的大手筆效果明顯，國內各種高素質人才源源不斷向金陵、向天義湧來。

……

業務拓展部裡。

鬱巍正在埋頭苦幹。

作為海龜博士，兼前東方明珠新媒體集團業務部主管，他最近一段日子居然感受到了壓力。

這股壓力來自於公司內部。

後生可畏，江山代有人才出，在面對那些生猛的年輕後輩時，已經步入中年的他，偶爾心裡會有股子力不從心的感覺。

然後他就會想到那張更加年輕的面孔。

那已經不能稱之為天才了，在他看來簡直就是千年一遇的妖孽。

一代atoled技術訛了1個億服務費；

二代atoled技術賣了9。8個億；

光感測器6％的股份融了2億美金；

如今公司正在緊鑼密鼓的和幾家大型風投公司談判，張嘴就是以億為單位。這裡劃重點：美金！

鬱巍就搞不明白了，他那個腦子到底是怎麼長的？

“咚咚咚……”

辦公室門被人敲響了，鬱巍抬頭看去，透過磨砂玻璃看去，外面站的人影隱約中有些熟悉。

然後他很快反應過來是誰。

沒等他喊“請進”，門已經被人從外面擰開。

不是那個妖孽又是誰？

第265章　兩個活寶（第三更）

天義一直“寄人籬下”，這對於高速發展的公司來說，已經產生了一定影響。

人家數碼城也要賺錢，免費出讓了一整層樓給他們已經仁至義盡了，他們不能太過分。

所以堂堂天義科技業務部主管，居然還跟後勤部共用一間辦公室。

現在新的行政辦公大樓建設、迫在眉睫。

地址已經選好了，建業區25號地塊。

上個月因為網上鬧的沸沸揚揚，所以才沒有動工。

現在風波