我想現場問你們一句，如果，我要是不同意修改招標檔案中的這三個條件，你們會如何呢？”

雷建軍呵呵一笑：“林書記，我直接先說一下我們信為財團的觀點吧，如果你們不修改這三個不平等的條件，那麼我們信為財團將會選擇退出。

因為我們不可能在一個不平等不公正的條件下去投資一個前途未卜的專案，我們必須要為我們信為財團背後幾十個上百個股東負責。

因為這個專案投資總額將會達到上千億的規模，如果你們還附帶這麼苛刻的合作條件，你如何讓我們向我們財團背後的那些股東交代呢？

林書記，我們信為財團不怕卷，我們是從小卷到大的，但是我們不能接受不平等的合作條件。”

雷建軍話音落下，宏達財團總裁馬元慶要緩緩站起身來。

今天的馬元慶身穿一身白色太極服，一雙平底兒的黑色布鞋，看起來相當休閒。

但是馬元慶說出來的話卻透露出幾分強勢和霸道：“林書記，我們宏達財團寧願把這15%的分紅全都分配給我們的員工，我們也不願意把這筆錢分紅給那些村民。

這樣的不平等條件我們絕不接受。

因為我們所賺的每一分錢，都是我們的員工透過996的工作模式，辛辛苦苦賺出來的，不是大風颳來的！”

林飛揚突然說道：“馬總，我想請教一下，996的工作模式對員工來說，到底是好還是不好？”

馬元慶呵呵一笑：“林書記，真沒有想到，你竟然對我們的商業領域比較感興趣，我可以明確的告訴你，996對於員工來說是一種福利。

我們這個世界上，每一個人都希望自己成功，都希望自己生活的美好，都希望自己能夠受到別人的尊重，但是，為什麼只有你能夠受到別人的尊重呢？為什麼只有你的工資會比別人高呢？那是因為你比別人更努力，那是因為你比別人付出的更多！

我一直對我們的員工講，並不是你在每個公司都可以擁有996的工作機會！如果他們年輕的時候不努力的工作，他們今後恐怕就沒有996的機會了！”

林飛揚聽聞此言，呵呵一笑，笑容中隱藏著一絲說不清道不明的味道。

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