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第378章 技能培訓

大家在專案期間,每天會給予大家一定的補助,主要是在餐飲方面,雖然只有10塊錢,不是很多,但是我們也是盡最大的可能給予的。”

然後通知週日的進行第一次培訓,主要是上午和下午。

在上課期間,則是利用晚上的時間來培訓,還要參考大家有沒有課程,制定一個培訓表。

當然,他們幾人也有一些問題要問。

這些齊磊和劉童兩人給解答。

結束後,三人回公司辦公室。

劉童有些緊迫感,課件ppt只是做了一部分,還要繼續製作。

到了6月份,鵬程商貿的專案就要進入測試期,時間還是有些趕的。

“童哥,我把安全測試相關的內容給整理出來,到時候你合併到培訓的課件中。”

“啊,安全方面還要給培訓?”

“簡單的培訓一下,主要還是靠他們自學。咱們可以有,至於他們學不學是另外的事情。”

“那就好,我現在的重點就是放在功能性方面的培訓,再加上進階部分的效能方面的一些培訓。”

“好,思路明確!”

這些培訓能夠學好,對於他們出去找工作應該不是問題。進階部分,還是要靠自學,然後在專案上親自操作,才會成為自己的東西。

對於安全方面的測試,任長風之前做守護程式的時候已經做過一些。

伺服器的防護,引數的調整,如何應對駭客的攻擊等等。

這塊可以展開的內容很多,並且一些公司有專門的安全測試人員,安全保障人員。

據說之前很多的紅客已經被國家招攬,進入安全防護領域。

想到這些,任長風突然想到京城公司那邊正在搭建的伺服器叢集。

要不要到時候自己進行一次安全方面的演練?

正好閒著也是閒著,那就和這次的安全培訓內容一起,目的當然是為了增強安全防護能力。

沉寂很久的駭客技術是時候拿出來啦。

做守護程式的時候,自己製作過一些電腦病毒,被一些人員流出去之後,現在已經出現變種,時不時的還有報道。

這次要對自家的伺服器進行測試,破壞性的電腦病毒就不需要再製作一個啦,只是需要開發出來一些工具,能夠獲取伺服器的許可權就好。

對於常見的攻擊,李洪明他們在搭建好伺服器後,就會有針對性的進行防範。作為專家式的人員,這方面的能力是毋庸置疑的。

任長風坐在工位那裡,想著如何突破伺服器的防禦。

常規的手段應該起不了效果,那就只能另闢蹊徑。