凌晨的3點，任長風返回到居住的酒店。

簡單收拾一番，直接入睡。

早上，準時起床，洗澡，洗漱，吃飯，去公司。

今天紅山資本公司的人要來公司參觀，時間定在上午的10點，幾人需要早些過去，提前準備一些事情。

起碼能夠保證過來的人可以喝到瓶裝水，至於其他的，暫時沒有。

來到公司，衛旭和姚宇光都在，他們兩人都換上比較正式的服裝。

“旭哥，光哥，你們休息的怎麼樣？”

“還可以，回去倒頭就睡。現在年輕，身體恢復的快。長風，你休息的怎麼樣？”

“很好，看我都沒有黑眼圈”

三人聊了幾句，開始做事。

今天過來打掃衛生的阿姨會先過來幫著打掃衛生，瓶裝水任長風在過來的路上已經購買。橫幅沒有，那就三人列隊去歡迎，表現出來公司的誠意。

繼續昨天的工作，作為主講人，衛旭需要把ppt裡的內容熟悉起來，省得到時候出現大紕漏。

任長風主要是陪聊，姚宇光則是回答技術相關的問題以及對軟體產品做介紹。

沒有多久，聞文提前到達。

她今天上午的工作就是對接，如果需要，把推廣的活動方案做一個簡單的介紹。

“聞總，我今天過來購買的瓶裝水放在會議室裡，到時候你幫著擺放到桌子上”

“好的，他們會過來兩個人，其中一個負責投資的經理”

前幾天決定讓投資公司過來參觀，聞文就多了一項工作，跟對方公司對接，需要確認對方的來人情況。

等聞文離開，三人在辦公室裡繼續談論。

“旭哥，咱們的創新的部分要花多一些時間來講述，這是咱們公司的驅動力”

“嗯，放心。大路邊上的東西隨口就過，人家過來就是為了瞭解公司的，給他們講解，主要是突出咱們的優勢，區別其他公司產品的地方”

看來昨天的討論讓衛旭擁有更深的認知，人都是在不斷的學習中成長。

作為合作伙伴，任長風心裡是比較滿意的。只有這樣，才能帶領公司發展。

上午的10點不到，紅山投資公司的一行兩人來到公司。

任長風，衛旭，姚宇光和聞文一起在公司的門口迎接他們。

“這是紅山投資的孟達孟經理”

“這是我們公司的任長風任總，衛旭衛副總，姚宇光總監”

雙方握手問好，接著大家一起進入到會議室。

等雙方都坐下後，任長風先是歡迎對方能夠過來參觀，給公司帶來巨大的驚喜，說明公司在某些地方做的比較好，得到他們的肯定和認可。

孟達講明過來的原因：“多謝任總還有各位的熱情，看到你們的樣子，就知道這家公司是非常具有活力，更有動力。偶然的機會知道你們公司，於是就做了針對的資料收集。看到資料，就產生要過來看一看的念頭，所以才會跟貴公司聯絡”

“今天過來就是想跟你們聊一聊，順便對公司加深瞭解，希望這次來訪能夠成就一段佳話”

孟達大約40歲左右，說話給人一種很親近的感覺。大概是經歷的比較多，說的話容易讓人放下緊張，變得親近。

簡單的開頭過後，來到相互瞭解到的部分。

話題還是由淺到深，循序漸進式的展開。

先是問到如何產生創業做公司的念頭。

問題比較簡單，但是這是考察創業者的一個問題。一個公司能夠長遠的發展，需要有一個優秀的創業者，這是公司成為偉大公司的前提。

這個問題任長風來回答。

開始是以一幅