1月17日，週六，臘月二十二。

任長風跟吳徵打去電話，瞭解一些情況。

之後，又給兩位老師分別打去電話。

在8月份的時候，任長風跟孩子們做了約定，這次是問問他們的考試成績如何。

聽到20多個孩子，有5個考試在班級前幾名，有7個考試進步巨大，剩下的13個孩子大部分是中等的水平。

他們已經放寒假了，任長風覺得春節應該跟家人們一起過，再加上還有13個孩子考試成績進步不明顯。

本著一個都不能少的原則，準備在今年暑假把孩子們接過來，一起到國家廣場，滿足他們的願望。

所以，這就需要兩位老師幫著跟其他孩子做一做思想工作。

爭取在新的學期結束後，大家都取得進步，保持好成績。

這次通話也是想讓兩位老師幫著傳達一下，自己沒有忘記這些孩子們，一直在關注著他們的學習和成長。

今天公司不上班，但是公司的高管都來到公司。

組織架構已經全部調整完成，這次是總結公司去年的成績，以後展望新的一年。

年會上主要是娛樂，但是開始還是要讓大家知道經過接近一年的發展，公司取得哪些成績。

當然，除了這些，還要覆盤去年的工作。

員工們可以休息，但是高管們還不能。

覆盤過去，也能更好的指導公司下一步的發展，為制定計劃和決策提供支援。

上午的9點半，會議開始。

先總結成績，之後再覆盤。

總結成績的用時會少一些，覆盤的內容比較多，搞不好晚上還要加班。

週日要休息一天，省得過勞死。

公司在過去的時間裡取得什麼樣的成績，現在由衛旭進行通報。

最關鍵的當然是兩個產品的誕生。

一個是t軟體，一個是照片分享平臺。

目前全平臺的註冊使用者超過5000萬，距離1億的使用者量又接近很多。

實行的x計劃已經跟5家公司進行合作，這讓投資公司認為公司商業模式的取得成功。

尤其是孟達，還專門打電話過來。

因為驗證商業模式後，公司就具有盈利能力，對於公司的估值和發展都有巨大的好處。

等衛旭彙報完公司取得的成績，大家聽後都比較開心。

忙活幾個月的時間，是到了收穫的季節。

任長風在衛旭講述完公司取得的成績後，也跟著講了一些話。

主要還是感謝大家為公司做出的付出，期望大家在新的一年裡，繼續保持好。

有了成績大家高興，但是取得成績的過程中，也有不少需要覆盤的地方。

成績只是屬於過去，未來的成績如何，就需要進行復盤。

找到原來的薄弱環節，在今後的工作中，加強認知，補強這裡，來取得更大的成績。

覆盤會開始之前，大家先休息20分鐘。

這20分鐘也是讓公司的高管進行準備，所有人都是需要覆盤的。

對於覆盤的結果，以及後續採取什麼行動，之後各部門要給他們部門的員工講解，在內部達成一致。

時間一到，開始覆盤會議。

聞文排到第一個。

她拿出來的是推廣活動方案的覆盤。

回顧推廣過程，哪些是比較好的地方，繼續保持。

哪些地方出現問題，其中的原因有哪些。

深入的闡述這些原因的內在聯絡。

“從最終的結果看，推廣的效果很明顯，全平臺獲得很多使用者。但是在一些地方，還