漢森很快的完成方案，在週三的時候直接拿出來讓任長風他們進行輪流評閱。

任長風看到活動的內容後，才恍然大悟，沒有想到漢森提前把冰桶挑戰活動給整出來啦。

這個專案之前任長風有關注，畢竟有國外和國內有很多人參與進來。

提前發起這項活動，不知道效果會不會如之前的那麼好。

漸凍人中非常著名的一個人就是大英的霍金。

漢森準備以他作為發起的，開始進行傳播式的推廣。

見不到真人沒有關係，主要是利用其形象。

這方面需要進行協調，需要些時間。

等協調完畢後，執行後續的操作。

對於這個方案，大家一致同意。

讓漢森去做協調工作，他可是具有大英的國籍，只是在獅城生活多年。

讓他處理這件事，難度要小很多。

沒有其他的事情，任長風在這裡檢視相關研發部門後續的計劃。

本地化組負責pc端，還有一組是移動端開發。

後續軟體產品一樣往移動端轉移。

中午去吃飯。

公司租用的寫字樓，下面就有餐廳，可以去裡面吃飯，比較方便。

只是這裡的餐廳供應的是整棟樓的餐飲，過來吃飯的人多了一些。

任長風沒有搞特殊，跟著一起去下面吃飯。

這裡交流都是英語，說起來沒有味道跟國內的有很大的不同。

點了一份回鍋牛肉醬飯，一杯冷飲，任長風跟著衛旭他們一起去吃飯。

味道還可以，任長風不挑食。

下午，任長風開始檢視公司的人員名單以及對應的薪資水平。

整個公司還是研發部門的人員最多，有11個人，運營部門有5個，運維部門有7個，還有別的部門加起來有6人。

整個公司目前是30多人，規模不算大。

開發人員中，本地化組有6人，其餘5人是移動端組。

他們的薪資水平有5000新元左右，不能摺合華夏幣，否則看著有些多。

其他的員工相對低一些。

高管的工資較高，有12萬新元左右。

總體上技術人員的工資高，其他的員工的低一些。

財務方面，公司原先有1000萬美金，摺合新元差不多有1500萬。

去除租賃費用等其他的花費，公司還能維持很長時間。

目前來看，財務是相對健康的。

週四。

stagra上線，國外的很多國家可以訪問。

漢森還在進行協調工作，現在也不急於一時。

只是根據常規的操作，去各個網站和論壇進行推廣工作。

為此，任長風還親自上陣，在stagra中註冊了一個賬號，起名魔法師。

真人沒有露臉，只是使用可以常規的小法術，玩火。

在任長風的手中，火好像有生命一樣，可以變化各種形狀，各種顏色。

其中就有手指一指，不遠處的紙張瞬間點燃。

或許後面有華夏人看到進行解密，說那張紙上塗有白磷，但是對於老外來說，還是有一些吸引力的。

整個影片製作完成後，任長風上傳。

國際版沒有實名，查不到具體的資訊。

可能根據ip地址，知道一定的範圍。

但是公司不會輕易去查一個人的，明面上的去查。

有了這個影片，任長風在其他地方推廣的時候，總是會加上一句話。

嗨，夥計，有個魔術非常有趣，我250的智商都無法解