輕人做了一個有意思的產品，我就開始關注公司的事情了。”

“站在你的角度，能說一下目前公司所面臨的一些困難，或者未來有可能產生的一些瓶頸問題。”

趙益達顯然是有所準備的。

“任總，現在公司的主要收入來源是廣告部分，這也是眾多網際網路公司所依仗的部分。只是這一種收益模式太單一，需要在其他方面拓展收益。”

“目前公司的使用者數量規模較大，可以進行增值方面的服務。”

“從使用者資料中進行資訊的挖掘和整合，可以精準的進行一些業務的投放工作。比如透過影片，可以實行會員制。透過接入第三方的應用，進行收費等等。”

“......”

趙益達給出自己的一些解答。

任長風不住的點頭，廣告部分確實是目前公司收入的主要來源。

推送出去的廣告，只有點選後才向那些投放廣告的企業收取費用。

目前的照片分享平臺，正在實現精準化的投放功能。

根據使用者的喜好，來進行匹配。

這項技術在國內還是首次使用，趙益達瞭解的不多。

至於會員收費，目前還不可行，版權方面還很難改善，只有等未來有政策出來，才可以開展會員收費內容。

比如目前公司製作的一些影片，自營為主。

兩人又交流了一段時間，任長風把衛旭喊到辦公室，三人一塊繼續交流。

這樣相當於兩人對趙益達的面試啦。

沒有一起吃飯，趙益達離開公司。

任長風和衛旭兩人對他的表現很滿意。

待遇方面，無法跟他之前的崗位相比，但是有股權方面的保證。

只是需要趙益達跟聞文一樣，證明自己的能力後，才會獲得一些股權。

關於趙益達職務的安排，還需要待定。

目前公司沒有按照那些大的公司裡的職位進行確定。

什麼ceo，cio，coo，cto這樣的劃分。

目前是董事長，總裁，副總裁，總監。

公司的高管基本上都是副總裁及以上，再加上一個人力行政總監。

剩下的各小部門的負責人處於公司的中層。

他的任命，需要開會確定。上任後，可能需要有一段時間只是獨自一人進行規劃，等公司調整後，才會調配人員給他。

新的一年，西瓜資訊就要搬家，擴大規模。

那時候才會是他真正要展示能力的時刻。

中午跟衛旭一起吃飯。

回來這幾天，衛旭差點感冒。

還是任長風暗中相助，讓他避免。

“長風，開完董事會，我就回獅城啦。”

“嗯，那裡很需要你。”

“你就不挽留一下？”

“你又不是美女，有什麼值得挽留的。”

衛旭這次過去，主要是完成那邊人才隊伍的建設工作，以及負責公司的融資。

開雷資本和紅山國際已經劃分好各自額股份，每家獲得4%。

再加上紅山華夏的股份，皆大歡喜。