顯然，他們很清楚這套交易方法有多複雜。

雖然李東號稱股神，其以往的戰績也足以配得上股神的稱號。

但是徐猛他們依舊是不覺得，李東能迅速掌握這種方法。

說白了，這幾個傢伙就想看老闆吃癟。

最近這一個多月，他們和一幫新人一起，跟著安心他們學習這新的交易方法，身為老交易員的尊嚴，真的是碎了一地啊。

太難了。

他們甚至到現在都沒弄清楚，那所謂的菲爾茲理論到底是個啥玩意，跟股票交易到底有啥關係。

他們迫切的想看到李東吃癟，這樣他們心裡還能有點安慰。

李東一眼就看出這幾個傢伙打的什麼主意。

說實話，李東現在也挺矛盾的。

既想看看這所謂的新交易方法，到底有多神奇。

竟然連物理理論都扯上了。

同時，他又很擔心，萬一自己沒整明白這新方法，那自己的臉可就沒地方擱了。

糾結了一陣，終究是抵禦不住對新方法的好奇。

再加上，李東想當然的以為，就一個交易方法而已，能有多難。

雖然他這個股神名號有點水分，但是他前世今生，十多年的交易生涯，可是一點水分都沒有的。

幾個新人都能學會，就連徐猛他們都能學了個八九不離十，他不敢說一眼就看懂吧，起碼研究一下，肯定也能研究個大差不離。

趁著離開盤還有段時間，安心又給李東簡單講了一下公司現在的培訓體系和交易、風控體系。

還別說，就光是培訓體系，就比國內其他的日內交易公司完善多了。

這也不能完全歸功為安心個人，其實安心就是將之前華邦內部的交易員培訓體系，簡單的調整了一下，挪用到他們這裡來了。

華邦作為曾經的資本巨頭，而且還跟國外好幾家大型投資公司有過深入的合作，其內部的各項管理體系，都非常的先進、完善。

遠遠不是國內這些散兵遊勇一般的日內交易公司能比擬的。

單從一個培訓體系，就看出巨大的差別來了。

國內那些日內交易公司，培養新人就是簡單粗暴的老帶新，哪有什麼體系。

培訓效率很低。

而華邦的這套培訓體系就高效多了，僅僅一個月，就培訓出來了好幾位合格的交易員。

安心還信誓旦旦的跟李東說，公司現在才剛開始，交易方法還不成熟，培訓體系也不完善，交易員隊伍更是剛剛開始組建，加上她現在嚴格控制著交易員的交易資金規模，所以整體的盈利還不是很多。

李東一共是撥出了一百億美刀的資金，用於公司的日內交易。

一百來個交易員，平均一個交易員能分到一億美刀的資金許可權。

但實際上現在安心只允許交易員動用十分之一的資金許可權。

也就是總共十億美刀的資金。

一個月盈利五百萬，也就才千分之五的盈利率。

一年百分之六。

用安心的話說，就這個盈利水平，出去別說是做交易的。

簡直都拿不出去手。

年盈利率做不到百分之三十，那還叫職業交易員嗎？

甚至百分之三十勉強也就是合格的水平。

安心的要求是百分之五十盈利率。

公司的淨收益率，起碼要做到百分之二十。

算下來的話，一百億美刀，年盈利至少得五十億美刀，公司淨收益起碼二十億美刀。

現在一個月才五百萬，淨收益不到二百萬，差得遠呢。

安心還批評了張曉君他們幾句，說他們在這個月