炒豆芽菜怎麼變成甜味的了，一開始還以為是你的新創意，原來……”

捂著嘴做出嘔吐狀的宮城飛奔而去，而我只是看著他的背影搖頭嘆息：“當爹難啊”

宮城除了做父親有失水準之外，對自己下屬的猜測還是很準確的，當時間指向晚六點的時候後，當我正要做一個正點下班的老闆之時，果然在一樓大堂的眾目睽睽之下，幾個人到中年的傢伙帶著誠懇的歉意向我鞠躬，並且雙手奉上了裝著辭呈的信封。其實按照日本人的作風，就算是要開除誰，也不會在大庭廣眾做這些事，多少還是要顧及一下對方的臉面，就算這人罪有應得也還要留有一線餘地。免得讓其他人說僱傭方不近人情。他們現在會完全拋開尊嚴當眾謝罪，恐怕是擔心我會在今後的工作中百般刁難吧？

安靜的大堂裡沒有人敢發出聲音，無論是前臺負責接待的漂亮姑娘還是準備下班的保潔大媽，所有人都屏住呼吸緊盯著事態的發展。幾個中年人彎著腰雙手將白信封舉過頭頂的樣子在她們看來也許很可憐。但是既然他們犯下了如此嚴重的錯誤就應該承擔起相應的責任。有時候我不得不想，要是日本人對待歷史的態度有這三分之一的認真勁，恐怕中日兩國也早就實現諒解了。

我並不拿正眼看他們，只是側著身子口氣冰冷的問到：“你們辭職的理由是什麼？”

其中一個可能地位最高的人馬上回答：“身為主管，我們竟然對這種嚴重的瀆職行為沒能及時制止，對工作效率的降低負有不可推卸的責任，所以請您批准。”

我這才轉過身來，以正面對著他們：“你們的確是負有責任，但你們的錯誤就是對自己下屬的身體狀況缺乏瞭解。我聽說你們昨天很多人都是工作到深夜才回家，至於你們在忙什麼，這是工作上的事情我不多問，但是你們應該意識到一個人在超負荷的工作之後，是不可能透過一晚上的休息就能恢復狀態的，沒能調整好員工的勞動強度就是你們最大的問題，管理好員工的健康也是你們的重要職責。現在我命令你們立刻回到自己的辦公桌前寫一篇報告，至於你們的去留，則視報告的認真程度再做決定”

三井知道我不想將事情鬧大，聽見了話中的轉機之後，馬上站出來呵斥著這些老部下：“你們還愣在這裡幹什麼還不快去寫？如果寫不出來今天晚上就不要回家了”

“對了，你們稍等一下。”我叫住了這幾個剛想開溜的傢伙：“回去傳達一下，如果不是繼續處理的工作，今天就不要再加班了，讓大家回去好好的休息一下，好讓明天能更有效率的工作”

我是這樣下達的命令，估計真正執行的不會有多少，他們剛剛在白天讓我抓個正著，如果晚上再不拿出悔過的表現，這飯碗就真的要保不住了。畢竟我能原諒管理層卻未必能原諒他們這些打工仔。誰知道我的話是不是反著說？萬一是為了試探呢？

坐在回家的汽車裡三井很是生氣，不僅是因為部下給自己丟了臉，更重要的是日本人自以為榮的工作態度很輕易的就被我揭了老底，這如何能讓持正統思想的三井甘心。

“你也不用生氣，我們只需要在傳統的規則上稍微變通一下，就能有效的提高工作效率。”

都說中國人好面子，其實日本人是有過之而無不及，我如果好心的讓他們休息，這幫人會神經緊張的馬上拒絕，生怕被人說不夠勤勉。可如果換個說法，將偷懶說成是為了提高工作效率，他們立馬就會用一種茅塞頓開的表情虛心接受。只因為後一種說法讓人聽上去是為了工作而不是休息。

三井做出深沉思考狀，然後在快進家門的時候才認真的詢問我：“你說怎樣才能提高他們的工作效率呢？”V！~！

交代一下　餃子和蒜粒

葛明的爺爺走了之後，我並沒有繼續追問葛明家裡的事情，他既