您好，我是曹永熙，來給您彙報一下面改司的工作。”曹永熙進來客客氣氣地道，他四十來歲，光亮的額頭，似乎顯示出他是一個很有智慧的人。

曹永熙在體制改革司幹了很長的時間，對國內經濟體制的發展、變革，都很是熟悉，也有很好的研究，也曾經發表了一些比較有見地的文章。

對於韓東這個頂頭上司，曹永熙昨天晚上可是專門研究了一番的。

在聽說韓東要主管體改司以後，曹永熙知道以後自己和韓東之間的交集比較多，他專門收集了很多關於韓東的資料，特別是以前韓東在工作上面的舉措。他感覺到，韓東是一個很有思想深度的人，而且他在經濟體制發展方面的認識，比很多人都很深刻。對於這一點，曹永熙心中又是高興，又有些擔心。高興的是，自己的一些想法，或許可以得到韓東的認可，這樣和韓東相處起來，就要簡單得多。而擔憂的是，韓東本身就是一個很有想法的人，會不會削弱自己在他心目之中的分量呢。

不過，經過一番分析，曹永熙覺得韓東擔任自己的分管領導，對自己來說，也算是一個不錯的機會，只要抓住了，將來飛黃騰達不在話下，所以來韓東辦公室彙報工作之前，他可是好好地作了一番準備工作的。

曹永熙的準備工作沒有白做。

他感覺在和韓東聊天的過程之中，韓東的神態、表情，都表明他對自己的一些觀點，是有同感的。

“經濟體制改革，對於我國的改革開放事業，意義非常重大。隨著社會生產力的不斷發展，經濟體制中，很多不適於生產力發展的方面，便會逐漸暴露出來，這就需要我們認真研究新情況，立足當前，著眼未來，解決新問題……”

韓東倒是侃侃而談，他感覺到曹永熙對很多問題的認識，還是很清醒的。

但是韓東也知道，認識到問題是一方面，關鍵要想解決問題，卻也不是那麼容易的。

因為任何一個問題，都可能牽涉到很大一批的既得利益者。因此，要想對一些舊的體制進行改革，那肯定要觸犯一大批既得利益者，他們肯定不會輕易地放棄自己已經佔據的利益，所以會竭盡全力地保護現在這種制度，想方設法地阻止你去改變它。

不要小看這些既得利益者，他們的能力是極大的，因此很多問題，即使高層想要改變，也並不是那麼容易的。

因此，即使韓東和曹永熙在很多問題上面，有共識，但是僅憑他們兩個，很多問題，也不能很快得到解決。

當然，從工作方面來說，有了共識，那相處起來，就要容易得多了。

這也讓韓東為之鬆了一口氣。

曹永熙在韓東的辦公室坐了大約半個小時，這才告辭而去。

過了一會兒，產業協調司司長馮瑞柏來到了韓東的辦公室。

產業協調司在產業規劃發展方面的權力很集中，其主要職責是綜合分析工業和服務業發展的重大問題，組織擬訂綜合性產業政策，研究提出綜合性政策建議；統籌工業、服務業的發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；協調重大技術裝備推廣應用和重大產業基地建設；會同有關方面擬訂服務業的發展戰略和重大政策，協調服務業發展中的重大問題。

馮瑞柏已經四十六歲了，作為發改委實權司長，如果到地方上去，肯定要提為副部級，甚至有可能進入省委常委。即使他以司長的身份到地方省份去，肯定也是副省長相陪。馮瑞柏在產業協調司幹了不少時間了，他倒是希望能夠從這個位置往前進步為發改委副主任，只不過這個難度有點大，畢竟副主任只有那麼幾位，而盯著的人卻不少，除了發改委的正副秘書長、各司司長以外，下面各個省份的那麼多副部級領導也希望能夠上調。所以競爭異常激烈，沒有一定的人脈關係