應急預案。明天上班時交我這兒。”
“其他人回去寫個調查報告,把事情的前因後果寫清楚,把當事人調查清楚,當事人的主管負連帶負責,按28原則處理!”王彬餘怒未消。
每個人灰溜溜地回到了辦公室。
機構重組
非典疫情過去,海島島的遊客逐漸恢復流量。碧海的營業也開始恢復正常。
但這場疫情的前前後後,雖沒有疫情的發現,但中高層管理者卻少了兩名。營銷不能無將,採購也不能缺首。王彬找李林、楊梅私下討論人員招聘的事情。
李林是吃夠了招聘高管人才的苦。
他沉吟了一下,說:“出高薪能聘上真正有才能的人實屬好事,就怕聘來那種夾生飯一樣的主兒,到時留吧不值,遣吧,又缺人,不好弄。”
楊梅很認同李林:“要能招聘到真正適用的人才,恐怕得費上一段時間,而且聘到了,又有一段時間的適應期,不如……”
她閃爍了一下,吃不準該不該說。
王彬示意楊梅繼續說下去,包括人才的使用計劃。
楊梅想了一下說:先從內部選拔人才頂替使用,能勝任的話更好,不能勝任的話,等人才招來了再換,至少不讓碧海的管理人才斷層“
“你有具體的實施計劃嗎?”王彬眼裡一亮。
“嗯——比如說營銷副總,由李林部長暫行替代,一來李部長在人事部擔任多年工作,對營銷方面的激勵考核很在行。二是李部長這些年來沒少參與營銷策劃,也是有經驗可談。客戶維護與挖掘方面,慢慢接觸與實踐了就問題不大。”
李林愣了一愣,這樣一來,不就是給自己升了級麼,他眨了眨雙眼,以為聽錯。
“那麼人事部部長怎麼定?還有采購部部長?”
“人事部先由我頂替一段吧,直到新聘人員到位。不過得把董倩調給我協助。同時呢,李部長得先給我們一個星期的交接期。”
李林又是一愣,這丫頭怎麼自降身份,還攬這麼一堆子雜碎事情在自己身上?
楊梅接著說“採購部呢,由林小月先頂上,試用期三個月。監質員由財務部專人兼任。”
沒想到這丫頭會在領導面前力薦自己,更沒想到這丫頭對自己更“狠”!
這翻推心置腹的話,讓李林不禁汗顏起來。看看人家小姑娘,做事多豁達,哪裡像自己,每天應付一下崗位上的事情就萬事大吉,有時候還為著個虛無縹緲的功勞與名利紅了眼角,唉唉,自己真的老了,思維跟不上了。 電子書 分享網站
往事重現
楊梅看好了濱海大道的一套商品房,小戶型海景房,60平米左右,二室一廳。楊梅選了5樓,總價近22萬,首付6萬。在黃嫣和蘇娜地聳恿下,楊梅考慮了一下經濟實力,辦了個十年按揭。
楊梅對這套房感覺非常不錯。白天可以端坐於陽臺上,觀望不遠處潔白的沙灘、湛藍的海面,坐在明媚的陽光裡感受著涼爽的海風,眯眼兒細看海面大小船隻往來穿梭,互相競逐,犁銀濺玉。休閒時行信步於小區內,花圃羅列,百卉爭妍,萬蕊攢動,各呈妖嬈。夜間休憩,靜臥在咫尺大海高樓一閣,海風習習,涼爽暢快;濤聲切切,入眠悠悠;神遊夢境,飄飄欲仙,真可謂得盡臥浪寢濤之仙趣。
清晨慢跑於濱海大道,椰樹成行,高大青蔥;聽著海浪韻律地拍擊著海岸,沉醉在美妙的天簌之音中。習慣晚睡晚起的海島人尚在沉睡在夢鄉的時候,天色尚顯幾分灰白,濱海大道上,行人稀少,小蟲唧唧,偶爾急馳而過的車輛,更添幾分沉寂的味道。
六點一刻,楊梅準時跑至濱海大道那個廊簷高翹的休憩亭,一隊雄糾糾的武警戰士準時迎面跑過,清一色的跑姿,清一色的體能