高階職員？我自然不用考慮就說想。

第66章　總是充滿意外

主管對我這樣有理想有抱負的態度很是滿意，說要想快速升職很簡單，讓我先自己購買一臺公司的磁療儀，原價三萬八，內部員工認購只需要一萬六千八，儀器能治關節炎和各各種疑難雜症。

只要我買了。就可以馬上升為組長。接下來招來的人，都歸我管。

我大概已經明白了是怎麼回事，於是我問，“那接下來招來的人，我是不是也一樣說服他們自己買一套儀器？”

主管連連點頭：“我就知道你是個聰明人，接下來招來的人，由你來說服他們，只要他們買一臺，你就可以提成兩千。你也可以發展你的親戚朋友加入公司，兼職專職都可以。你想啊，只要你手下有十個員工，每人賣一臺，你提成就可以有兩萬了！要是有二十個員工呢？那是多少，要是發展下去，有兩百個呢？那你就是副總級別了。相當於你自己當老闆了！”

“那我們的儀器不推向市場嗎，為什麼要自己的員工內部認購？”我問。

“我們員工自己認購，本身就是對我們公司有信心的一種表示，如果自己的人對自己的產品都沒信心，那還怎麼向別人推廣？”主管振振有詞。

“那這儀器真的很神嗎？什麼病都能治？關節炎頸椎病什麼的都不在話下？”我問。

“當然有用啦，我這樣告訴你吧，我們是中西醫結合，前一陣有一個同事的母親在床上癱瘓多年，後來把這儀器買回去。讓他母親每天在上面治療半個小時，一月以後你猜怎麼著？”

“好了？”我問。

主管一拍大腿，“是啊，好了！完完全全好了。那位同事今天出差了，不然我讓他當面向你證實。”

“可我今天沒帶這麼多現金啊。”我說。

“這簡單啊，我們門口就有銀行，我們陪著你去取就好了。”主管眼裡已經開始放光。

“可我還想考慮一下，我得回家去和家裡人商量一下。”我說。

“還考慮什麼呀，你的理想呢？你的目標呢？等你以後成了百萬富翁，你家裡人也跟著過好日子，到時再讓他們你在做什麼樣的工作，那不是給他們一個驚喜？”主管趕緊說。

“不，我還是要和家裡人商量一下。我明天再來吧。”我站起來說。

“要不這樣吧，我們今天晚上有個員工大會，你參加完再走？”主管說。

“不，我還有事，就先走了。我明天再來。”我堅持要走。

“行，那你明天再來，我帶你去參加動員大會。”主管說。

將我送到樓下，主管還一直在唸叨著人一定要有理想，要有抱負，不能平庸地活著，加入他們的公司，是能快速致富的最好機會。

攔了一輛計程車離開，我這才鬆了口氣。

經常在電視上看到關於傳銷的報道，看到那麼多的人陷入傳銷陷阱，還痴痴地認為自己不久就會成為百萬富翁，總覺得他們太傻太天真。今天自己親自經歷，才知道傳銷組織的厲害。

這家醫療裝置公司分明就是變想的傳銷，讓加入的人自己掏錢買裝置，然後再發展下線。形成金字塔的組織模式。

我不得不承認，那個主管說服我的那些話。是非常有誘惑性的，而且邏輯清楚，給我勾勒了一副美麗的快速致富的美好前景。

要不是我看多了關於傳銷的報道，恐怕我也動心了。

這件事真是重重打擊了我的信心，本來我以為自己真是一個搶手的人才了，沒想到原來是家傳銷公司。忽然覺得人生真是好艱難。

頹然回到安明的房子，開啟門進去，竟然聽到有動靜。我心裡有一驚，心想難道有小偷進來了？

再一想不可能，