不扣地完成和服從。至於申平武提到的站長輪崗的事情，他在原則上也是同意的，因為在部隊也經常這樣做，而且效果顯著，當然在發行部也可以這樣做。

他們三個人一致透過了，其它人員當然也就沒什麼意見。肖明達正在一門心思向新來的領導班子靠攏。他在晚報工作上十年了，很清楚這三個人在晚報的份量。不談別的，就只談他們三個人的職稱，吳瑞年就沒得比，自己當然更沒得比了。想當初肖明達以一個企業的宣傳幹事的身份調進沿江晚報，這對他的人生、對他的事業來說都是一個飛躍。進了晚報之後肖明達卻再也沒有找到更好的發展機會，但他已經很知足了。他很清楚自己的能力，這輩子在晚報再怎麼努力下去恐怕也只能是普通一員了。而這三個人，不管是誰，將來都可能在晚報挑大樑。這年月變化太大，山不轉水轉，自己只要在晚報，誰知哪一天又會轉到他們手下，沒必要得罪他們。

財務上的冷知秋則更不用說了，在她眼裡，只要你們不違反經濟原則，想怎麼做是你們的事。站長更替不是她操的心，你們沒將人員調配好，完不成任務，自然有報社領導考核。再說了，這些站長也沒有一個和自己有瓜葛，何苦來哉。

賀冠年一向在人事問題上不發表意見。在他看來，辦公室就是為各個領導做好後勤工作的，其它自己不該過問的也就不過問。雖然這幾人當中他在發行部做的時間最長，哪個站長能力怎麼樣，他心中可是明鏡似的，但是這不是自己能發表意見的。再說了，這當中有些站長還有關係，自己沒必要在崗位上樹敵。

而對於顧守城、高顯、向東英三個人，郭景明在心裡另有安排。雖然他們現在列席主任辦公會，但是他們的意見也就不那麼重要了。畢竟他們都是吳瑞年一手提起來的。自從自己來發行部主持工作以來，顧守城就像是徐庶進曹營，一言不發，凡事都只是附和，很顯然這是一種消極怠工的表現。高顯個人能力很強，也能將自己管的事做好，他在工作中讓你挑不出毛病，做事還是一貫的作風。這種人任你誰當領導，他都會一如既住地工作，是不用人擔心的。向東英則因為吳瑞年在其後期對他的壓制，他對吳瑞年多少有些意見，因而對新的領導班子抱有很大的希望。雖然工作上很積極，但也是在有限的範圍內。他在等著郭景明對他的估價。他現在有那麼一點像紅樓夢中的賈雨村，自認為是一塊璞玉，有那麼一點“玉在奩中求善價”的味道。當然郭景明不會做這種傻事。向東英是待價而沽，郭景明對他則始終是有價不沽。郭景明對向東英的使用只會像人馭驢一樣，在前面吊一個梨或是畫一張餅，讓你看得到卻吃不到，想吃就得扯了歡地往前跑。

在班子人員達成共識之後，他們開始對照表格逐個盤點各個區站的任務完成情況，同時對各個站裡的站長進行考評，以期為下一步的全面輪崗作準備。

窗外的雨下得很大，郭景明安排他們幾個人在做著站長的考評工作。自己則有些心不在焉地看著窗外的瓢潑大雨想心思。進入七月以來，沿江市的雨就幾乎沒有停過，而且還下得很大，四周江河湖泊的水位暴漲，讓人覺得有些揪心。以前沒有管理發行的時候，郭景明對雨天幾乎沒有什麼感覺。因為居家就在報社大院內，不管天雨天晴，上下班也就那麼三兩步路，一下就到了。萬一要出遠門，也總是有車接車送的。因而在一年三百六十五天裡，除了偶爾心情煩悶又碰上雨天的時候，他會發幾句牢騷以外，郭景明根本就想象不到下雨也會影響到人們的很多工作，甚至是生活。但是現在不一樣了，一碰到雨天，他就想到那些在雨中堅持投遞的發行員。他有時甚至都想不通在這樣的大雨裡，投遞員是怎麼將報紙送到訂戶手中的？假設在他的想象下，無論採取什麼方法，送出去的報紙都會被淋得透溼。報紙畢竟是一張張的新聞紙，完全被水