佔股比例百分之四十公司，是因為他們還不甘心把品牌經營權徹底轉讓。”

“想想kap，這個同樣是來自於義大利的品牌曾經有三年業績比起前年增長60％，他們也想著他們品牌在中國區能成為下一個kap，因此，他們才會和永江合作，達成了一個和其他義大利公司轉讓經營權完全不同的協議。”

顯然，當時他們也覺得經營權的轉讓可以稱得上完美無缺。

“但到後來，永江集團和迪亞納在經營策略方面起了大不大小矛盾。雖然說在合資公司中，永江集團佔股權大頭也佔據公司的主導，但迪亞納公司在某些方面也可以干預公司運營。”何文容道：“比如說在財務部門，迪亞納總部就安插了一些人，當初我們和迪亞納簽定協議後，財務部門馬上就有二位會計離職。”

陳楚微微點頭。

這時，如果他還不明白其中蘊含的意思，那他就真的是傻子了。

迪亞納總部公司之所以在會計部門安插人手，自然是擔心永江集團在財務方面做手腳。

“根據我們帶來的人查到的最新訊息，設計部張部長就是迪亞納公司總部安插的人……畢竟，設計部門不像財務或者營銷，這個部門和迪亞納總部在設計方面交流頻繁，相對來說聯絡較多。”何文容道。

陳楚明白那位張部長為什麼會坐到那個位置上了。

儘管張部長能力在陳楚和何文容看起來平庸，但只要他對迪亞納總部保留著一定忠誠，那他就能穩坐在那個位置上。

“陳總，我想有部分背靠著迪亞納總部的員工已經離職。但在公司內部應該還有一小部分這樣的員工。”何文容道。

“不用再管這些員工了。”陳楚想了想，又道：“這件事，我們就當什麼也沒有發生過。”

迪亞納總部在將他們手頭上持有的股權全部轉讓給陳楚後，在中國已經沒有任何事業。

這些在迪亞納中國公司的員工現在已經成了沒有背景的“遺民”，對迪亞納中國公司已經沒有多少影響。所以，他們的存在陳楚可以睜一隻眼，閉一隻眼。

“永江集團在我們公司內部應該有更多釘子。”何文容道。

畢竟，當初永江集團掌握了公司經營權。現在迪亞納中國公司員工，大多數都是在永江集團高層管理時期招收進來的。

“永江集團和我們業務沒有任何衝突，也沒有任何利益往來了。”陳楚道：“我們也不用再管他們了。”

從外人看起來一團和氣的迪亞納中國公司，原來也曾經存在著小規模內部紛爭，這點倒是有些出乎陳楚的意料。

怪不得迪亞納義大利總部在收到陳楚的報價後，那麼幹脆就轉手他們手頭上持有的股權。陳楚當時的出價並不算低，而他們也懶得和楚語服飾這位新經營者進行內鬥。

“其他部長們呢，除了張部長外，其他都偏向永江方面吧？”陳楚問道。

“是，也不是。”何文容苦笑道：“陳總，二大股東小規模紛爭，其實最有利的還是這一些中高層管理者。永江集團對迪亞納的控制能力，並不像我們想像的那樣好。”

畢竟，這些中高層們都是二大股東爭奪物件。

“怪不理迪亞納中國公司沒有多少喜色。”陳楚道：“現在，既然我們收購了迪亞納公司，那麼……他們的日子肯定不像以前那樣好過了。”

第418章

在陳楚和何文容交談的第二天。

這天下午，公司舉辦了一次例行會議。

在這次例行會中，陳楚出席並且提出迪亞納注入楚語服飾進行品牌化運營的決定。

小小會議室內。

陳楚坐在首席座位上，手中拿著一份檔案。

“迪