“可就算這些都達成了，總廠現在也有很多人閒著。我們的工作他們做就好了，繞一圈，搞不好我們又要下崗回家的！”老趙雙掌一拍，提出了這個尖銳的問題。

全場又是交頭接耳，這才是核心矛盾。

很多人都回家呆過一年半載了，對此心驚膽寒，深怕會再次發生。

張逸夫趕緊解釋道：“大家對未來舉棋不定的話，也可以選擇留下來，將來遷往外省的新生產基地。在基地沒落實前，會有底薪發放。”

“底薪，低保？跟那會兒下崗一樣？”主任一副耍流氓的語氣問道。

張逸夫心下已經開罵了，這根油條真的是油得可以，搞得自己裡外不是人。

從前他接觸的人還都算比較講道理，好歹是個幹部。這位卻不會考慮這麼多，就想著自己能不能吃飽，回薊京局怕餓著，留下也怕餓著，合著全天下都在跟他作對，他吃不飽就怪張逸夫。

這道流氓的題，也當真難住張逸夫了。

這會兒猶猶豫豫拖拖拉拉糊弄過去，無疑一開始就被拿住了，年輕啊，沒擔待之類的歌頌很快就會傳開，可這會兒過為剛猛，又會被罵混蛋沒良心，成為一代黑心資本家。

恐怕向曉菲也是一直顧慮這些問題，才沒有說明。

“首先趙主任，你態度不對。”張逸夫先稍微立威，給自己緩和思考的時間，“坐在這裡你是幹部，爭取自己權益沒問題，但也不能出言不遜，搗亂會場。”

“張總，我可沒有。”主任油著臉笑道，“我也是站在公司角度考慮，如何安排好大家。”

“那就不要提下崗低保這種話出來，不知道什麼話會煽動情緒麼？”張逸夫繼續說道，“再者說，當時過來開工的時候，是有諮詢過大家意見的，大家統一希望組織關係留在薊京局，與恆電只是產生勞動關係，現在勞動關係可以回去了，你又說這些。說白了，你們還都是薊京局的人，薊京局、修造總廠將來怎麼安排，是要靠你用勞動，用勤奮去爭取的，咱們廠都是P51和省煤器的熟練工，總廠生產是要依賴咱們的，好好做，憑什麼就是你下崗？”

“這就是張總你太年輕了，具體情況你問問吳總就知道了。”老趙可謂是油鹽不進，就此望向了吳強。

吳強打了個寒顫。

“不說那些，要放棄裝置生產也不是我的決定，是政府政策的決定，你有意見，也不該跟我說。”

“那個我不管，但張總至少給咱們一個合適的交代吧？”老趙又開始煽風點火，“就說勞動，奮鬥，也得給我們勞動任務，奮鬥動力吧？到時候不願意回薊京局的話，又家裡一呆？”

“既然你問了，我就說兩個在我計劃中的安排。”張逸夫這會兒已經想通了說辭，擺出手指道，“其一，我們在滇南有工程公司，那裡需要人，不願待業可以先去滇南工作，等待我們新的生產基地落成。”

“哈哈，張總你太愛開玩笑了。”

“你看，我給你奮鬥的動力，給你勞動的機會，你又瞧不起對吧？”

老趙聞言有些怒意：“你這是攆我們走！我們幹了多少年了？”（未完待續……）

659　對著渾

“別急，我給你你瞧得起，看得上的安排。”張逸夫繼而說道，“公司會出資，組織培訓考試，學習自動化知識，從排線到裝置維護，電工基礎，大家都可以學，透過考試，得到證書，可以轉業務，到研發維護那邊，雖然出差會很多，但主要工作地點依然是薊京。”

此言一出，又是一陣交頭接耳。

這個聽上去不錯，公司出錢給你培養技能，幹得好就是個技術員兒了，不當工人了！

可有個麻煩藏在裡面，要考試，要拿證書的，這就表明不一定